当前国有企业人力资源管理的难点和对策

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一、当前国有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点:从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后,西方人力资源管理的思想进入中国,并逐步被许多国有企业接受。虽然这些国有企业已将单独的人事部门和劳资部门合并为人力资源管理部门,但是管理体制 I. Difficulties in the Management of Human Resources in State-Owned Enterprises (I) Difficulties in the Management System of Human Resources: The Shift from Labor and Personnel Management System to Human Resources Management System. After the reform and opening up, the Western ideas of human resource management have entered China and are gradually accepted by many state-owned enterprises. Although these state-owned enterprises have integrated separate personnel departments and labor departments into human resources management departments, the management system
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