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摘 要: 本文对08—09赛季男子篮球联赛中八一男篮球员大龄化、伤病员太多、体制不灵活、提拔小将欠缺力度、中生代成为“陪葬品”等情况进行了分析,并结合八一男篮的实际现状提出了合理化建议。
关键词: 中国篮球联赛 八一男篮 问题 建议
中国篮球联赛多年的冠军、14年最荣耀的球队、有“铁军”之称的八一队,于08—09赛季提前两轮就注定无缘季后赛,这是八一男篮14年来首次无缘季后赛。八一男篮在此赛季首次无缘主场开门红;军粤大战半场最大落后分差;22天未尝主场胜利;不到一个月经历了八连败及几乎同时的主场六连败;史上最大输球分差;史上最低单节得分;史上最大逆转……八一男篮如果想要在下一赛季上交出足够精彩的成绩单,就必须审视和斧正自身存在的问题和缺憾。
一、比赛中出现的问题
1.球员大龄化。
现在的八一队中,李楠34岁,王治郅31岁,陈可29岁,李可28岁,莫科27岁,当他们站在年轻人众多的东莞队面前时,更让人感觉到八一队真的已经老了。1980—1985年出生的球员是个断档,只有莫科和李可两人。目前这个年龄段的球员在25—30岁之间,正处在篮球运动员的黄金时期。如果一个球员是14—20岁接受专业篮球训练的话,那么这个年龄段的人会在1994—2000年之间在青年队。而1994—2000年,八一队还在CBA称霸,哪会想到将来无人可用?而广东宏远现在当家的三大国手王仕鹏、朱芳雨和杜锋恰好是这个年龄段的。
2.伤病员太多。
08—09赛季八一队在对抗超级外援的情况下,队内的伤病不断,核心大郅和李楠相继受伤,而且一伤就是三个月。另外陈可、莫科、王磊、王中光及胡克等人几乎没有一名“全勤”。
3.训练水平差。
训练强度太大,令球员们无法在最快的时间内恢复,再加上在比赛中的高强度对抗,球员当然很容易出现伤病。
4.体制不灵活。
虽然八一队在2006年挂牌成立了八一富邦俱乐部,可由于球队的人事权依旧留在八一体工大队,这彻底导致他们在人才交流方面依旧比较僵化。另外,在其他队球员都享受年薪制的情况下,八一队队员至今还是只拿固定的月工资,以及在联赛期间才能得到的数量不定的奖金。在了解了八一队的体制后,很多年轻球员都不再选择加入八一队,而是转投其他俱乐部。如此看来,八一队后备乏力也与此有关,起码在目前,引援在八一队是行不通的。
5.提拔小将欠缺力度。
许仲豪、德勒黑、张博这些小将名字开始出现在了八一队本赛季的首发阵容中,这对于前几年阵容始终稳定的八一队来说绝对是一个惊天大变革。八一从来都不缺好苗子,但是为了球队成绩考虑,八一队很少给这些年轻队员比赛的机会。前几年,被认为是希望之星的八一替补中锋杨庚林和替补后卫李克由于打不上球只能选择相继离队。虽然球队也给了这些年轻队员机会,但是变革力度太小,幅度太慢,最终导致毫无效果。
6.缺乏比赛锤炼,中生代成为“陪葬品”。
陈可是曾经被誉为跟姚明有着相同天赋的球员;李可曾被誉为刘玉栋接班人,中投奇准,曾作为国手参加过亚运会和亚锦赛,并在国内青年联赛荣膺最佳;姚锴夫曾是青年联赛的得分王。但进入CBA联赛后,他们逐渐陷入沉寂,赛场上也鲜有上乘表现,以至于有人称他们“年纪是当打之年,水平却是王小二过年”。同样以青年联赛的佼佼者身份走入CBA,为何天差地别?因为他们出道时的八一双鹿,正是王治郅、刘玉栋、范斌、张劲松、李楠等天才球员如日中天之时,队中难有他们的用武之地,“中生代”球员集体为功绩显赫的前辈们做了“陪葬”。
7.军区球队撤编,选材源头断档。
在专业体制包打天下的时代,八一体工队享受着比一般省市自治区运动队更好更多的资源优势,自然可以在全运会和其他各类全国性竞赛中显出优势,包括为国家队输送最多的优秀人才,在国际军事体育竞赛中长盛不衰。当职业化大门洞开,人才供应跟不上,八一队自然面临选材瓶颈。军区球队撤编以后,球队都变成了各个地方球队,沈部变成了浙江广厦,济部就是现在的青岛双星,领导层也都变成了企业董事,自然没有为八一输送人才的义务。人才从源头断档,空中楼阁自然难以立足。
8.南强北弱路难行。
08—09本赛季CBA常规赛采用的是南北分区的赛制,同赛区球队要交手4次,不同赛区球队只要交手2次。由于赛区的划分是以地域而非实力,因此如果球队身处实力较弱的分区,那么自然就容易在常规赛中拿到较好的战绩。看看现在的CBA积分榜,前八球队中宏远、新世纪、福建、江苏和广厦5支球队都是南区球队,而北区球队只有新疆、陕西和山东3支球队。如果再将眼光放宽一点,南区的弱队只有云南和上海两支球队;而在北区,不仅有青岛和天津两支升班马,而且有辽宁和吉林两支战绩下滑严重的球队。CBA分区格局南强东弱已经是不争的事实。不幸的是,八一恰好就身处南区。虽然在与江苏和福建的较量中,八一队与对手都是平分秋色,拿到2胜2负的战绩,但是面对东莞双雄,八一队都惨遭0∶4横扫。仅这一项,八一队就要比北区球队至少“亏”了4场比赛。如果把八一队放在北区,新疆、山东和陕西都不大可能4场横扫八一队,而现时离季后赛只有咫尺之遥的八一队理当能够杀入八强。
二、建议
1.高層的政策问题。
篮协掌门人由提倡开放的李元伟换成了信兰成,后者重新提出“举国体制”,这可能会让八一成为受益者。这一点首先让八一这支在全民中拥有极高信仰基础的球队威望有增无减,因为对于一部分优秀的年轻或者中生代球员来说,进入八一,才是成才的捷径、稳定的保障,这些都是市场经济之外的吸引力。地方俱乐部中的优秀球员,难保在八一挖角的情况下不会绝不动心。而这几年困扰八一的造血机制,很可能借此机遇重焕新生。另外还有外援政策的转变。李元伟提倡的开放性篮球,虽然让联赛更加具备观赏性和职业性,但是大批超级外援的进入带来的非议声早已此起彼伏。信兰成上任,对外援的限制制度很可能重新被篮协提上日程,那些过度依赖外援的球队可能失去赖以生存的拐杖,跟本来就不需要外援的八一再次处于同一水平线上。
2.教练组方法的改变。
球队教练组应该对球队的人才梯队建设进行科学有序的规划和实施,将青年好手培养转化为CBA高水平选手的经验。
3.后卫的加强。
八一现在阵容中的最大漏洞就是控球后卫,这一点在最后八一三连败的情况下非常明显,江苏和广东有着国内一流的后卫线,王中光、张博和杨钦的后卫线表现成为软肋,就算打东莞这样的后卫薄弱的球队,主力控卫王中光的表现也让人阿的江咬牙切齿,经常有无厘头的表现,而张博和杨钦虽然是可塑之才,但是还形成不了即战力,八一队的后卫线,成为他们下个赛季重返季后赛或者说突破季后赛首轮的最大软助。
参考文献:
[1]文建传,钟海鸥.从第28届奥运会看中国女篮与世界强队的技术差距[J].体育学刊,2006,13,(2):111-113.
[2]杨留锁.从第27届奥运会男子篮球比赛看中国队技术、战术之差距[J].中国体育科技,2003,39,(7):15-17.
[3]张玉生.从世锦赛看中国男篮与世界强队的差距[J].吉林体育学院学报,2003,19,(3):46-48.
关键词: 中国篮球联赛 八一男篮 问题 建议
中国篮球联赛多年的冠军、14年最荣耀的球队、有“铁军”之称的八一队,于08—09赛季提前两轮就注定无缘季后赛,这是八一男篮14年来首次无缘季后赛。八一男篮在此赛季首次无缘主场开门红;军粤大战半场最大落后分差;22天未尝主场胜利;不到一个月经历了八连败及几乎同时的主场六连败;史上最大输球分差;史上最低单节得分;史上最大逆转……八一男篮如果想要在下一赛季上交出足够精彩的成绩单,就必须审视和斧正自身存在的问题和缺憾。
一、比赛中出现的问题
1.球员大龄化。
现在的八一队中,李楠34岁,王治郅31岁,陈可29岁,李可28岁,莫科27岁,当他们站在年轻人众多的东莞队面前时,更让人感觉到八一队真的已经老了。1980—1985年出生的球员是个断档,只有莫科和李可两人。目前这个年龄段的球员在25—30岁之间,正处在篮球运动员的黄金时期。如果一个球员是14—20岁接受专业篮球训练的话,那么这个年龄段的人会在1994—2000年之间在青年队。而1994—2000年,八一队还在CBA称霸,哪会想到将来无人可用?而广东宏远现在当家的三大国手王仕鹏、朱芳雨和杜锋恰好是这个年龄段的。
2.伤病员太多。
08—09赛季八一队在对抗超级外援的情况下,队内的伤病不断,核心大郅和李楠相继受伤,而且一伤就是三个月。另外陈可、莫科、王磊、王中光及胡克等人几乎没有一名“全勤”。
3.训练水平差。
训练强度太大,令球员们无法在最快的时间内恢复,再加上在比赛中的高强度对抗,球员当然很容易出现伤病。
4.体制不灵活。
虽然八一队在2006年挂牌成立了八一富邦俱乐部,可由于球队的人事权依旧留在八一体工大队,这彻底导致他们在人才交流方面依旧比较僵化。另外,在其他队球员都享受年薪制的情况下,八一队队员至今还是只拿固定的月工资,以及在联赛期间才能得到的数量不定的奖金。在了解了八一队的体制后,很多年轻球员都不再选择加入八一队,而是转投其他俱乐部。如此看来,八一队后备乏力也与此有关,起码在目前,引援在八一队是行不通的。
5.提拔小将欠缺力度。
许仲豪、德勒黑、张博这些小将名字开始出现在了八一队本赛季的首发阵容中,这对于前几年阵容始终稳定的八一队来说绝对是一个惊天大变革。八一从来都不缺好苗子,但是为了球队成绩考虑,八一队很少给这些年轻队员比赛的机会。前几年,被认为是希望之星的八一替补中锋杨庚林和替补后卫李克由于打不上球只能选择相继离队。虽然球队也给了这些年轻队员机会,但是变革力度太小,幅度太慢,最终导致毫无效果。
6.缺乏比赛锤炼,中生代成为“陪葬品”。
陈可是曾经被誉为跟姚明有着相同天赋的球员;李可曾被誉为刘玉栋接班人,中投奇准,曾作为国手参加过亚运会和亚锦赛,并在国内青年联赛荣膺最佳;姚锴夫曾是青年联赛的得分王。但进入CBA联赛后,他们逐渐陷入沉寂,赛场上也鲜有上乘表现,以至于有人称他们“年纪是当打之年,水平却是王小二过年”。同样以青年联赛的佼佼者身份走入CBA,为何天差地别?因为他们出道时的八一双鹿,正是王治郅、刘玉栋、范斌、张劲松、李楠等天才球员如日中天之时,队中难有他们的用武之地,“中生代”球员集体为功绩显赫的前辈们做了“陪葬”。
7.军区球队撤编,选材源头断档。
在专业体制包打天下的时代,八一体工队享受着比一般省市自治区运动队更好更多的资源优势,自然可以在全运会和其他各类全国性竞赛中显出优势,包括为国家队输送最多的优秀人才,在国际军事体育竞赛中长盛不衰。当职业化大门洞开,人才供应跟不上,八一队自然面临选材瓶颈。军区球队撤编以后,球队都变成了各个地方球队,沈部变成了浙江广厦,济部就是现在的青岛双星,领导层也都变成了企业董事,自然没有为八一输送人才的义务。人才从源头断档,空中楼阁自然难以立足。
8.南强北弱路难行。
08—09本赛季CBA常规赛采用的是南北分区的赛制,同赛区球队要交手4次,不同赛区球队只要交手2次。由于赛区的划分是以地域而非实力,因此如果球队身处实力较弱的分区,那么自然就容易在常规赛中拿到较好的战绩。看看现在的CBA积分榜,前八球队中宏远、新世纪、福建、江苏和广厦5支球队都是南区球队,而北区球队只有新疆、陕西和山东3支球队。如果再将眼光放宽一点,南区的弱队只有云南和上海两支球队;而在北区,不仅有青岛和天津两支升班马,而且有辽宁和吉林两支战绩下滑严重的球队。CBA分区格局南强东弱已经是不争的事实。不幸的是,八一恰好就身处南区。虽然在与江苏和福建的较量中,八一队与对手都是平分秋色,拿到2胜2负的战绩,但是面对东莞双雄,八一队都惨遭0∶4横扫。仅这一项,八一队就要比北区球队至少“亏”了4场比赛。如果把八一队放在北区,新疆、山东和陕西都不大可能4场横扫八一队,而现时离季后赛只有咫尺之遥的八一队理当能够杀入八强。
二、建议
1.高層的政策问题。
篮协掌门人由提倡开放的李元伟换成了信兰成,后者重新提出“举国体制”,这可能会让八一成为受益者。这一点首先让八一这支在全民中拥有极高信仰基础的球队威望有增无减,因为对于一部分优秀的年轻或者中生代球员来说,进入八一,才是成才的捷径、稳定的保障,这些都是市场经济之外的吸引力。地方俱乐部中的优秀球员,难保在八一挖角的情况下不会绝不动心。而这几年困扰八一的造血机制,很可能借此机遇重焕新生。另外还有外援政策的转变。李元伟提倡的开放性篮球,虽然让联赛更加具备观赏性和职业性,但是大批超级外援的进入带来的非议声早已此起彼伏。信兰成上任,对外援的限制制度很可能重新被篮协提上日程,那些过度依赖外援的球队可能失去赖以生存的拐杖,跟本来就不需要外援的八一再次处于同一水平线上。
2.教练组方法的改变。
球队教练组应该对球队的人才梯队建设进行科学有序的规划和实施,将青年好手培养转化为CBA高水平选手的经验。
3.后卫的加强。
八一现在阵容中的最大漏洞就是控球后卫,这一点在最后八一三连败的情况下非常明显,江苏和广东有着国内一流的后卫线,王中光、张博和杨钦的后卫线表现成为软肋,就算打东莞这样的后卫薄弱的球队,主力控卫王中光的表现也让人阿的江咬牙切齿,经常有无厘头的表现,而张博和杨钦虽然是可塑之才,但是还形成不了即战力,八一队的后卫线,成为他们下个赛季重返季后赛或者说突破季后赛首轮的最大软助。
参考文献:
[1]文建传,钟海鸥.从第28届奥运会看中国女篮与世界强队的技术差距[J].体育学刊,2006,13,(2):111-113.
[2]杨留锁.从第27届奥运会男子篮球比赛看中国队技术、战术之差距[J].中国体育科技,2003,39,(7):15-17.
[3]张玉生.从世锦赛看中国男篮与世界强队的差距[J].吉林体育学院学报,2003,19,(3):46-48.