基于共享经济下我国企业人力资源管理挑战与机遇探讨

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随着当代信息技术的不断发展,网络信息技术越来越先进,互联网迅速崛起,这对社会经济的发展和人类的生活方式都产生了很大的影响.互联网的出现打通了现实世界和网络世界的连接,打破了空间格局,也促发了“共享经济”理念的产生,前不久国家总理正式提出了“共享经济”的理念,并将它作为促进我国经济快速发展的一项重要规划,这也证明了我国经济发展进入了一个全新的时代,共享经济也将给企业的人力资源管理带来了全新的挑战,包括了组织结构,雇佣模式,考核以及薪酬结算方式等方面,当然这也给企业的人力人力资源管理带来了全新的发展机遇.共享经济作为当今社会一个新的发展方向,仍存在很多不足,这就使我国企业在共享经济下仍存在很多问题及其挑战.因为迄今为止我国的很多企业都不太理解“共享经济”是什么概念,对它的理解还存在理解和分析层面,缺乏一个系统专业的认识,没有具体的科学理论知识.
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