【摘 要】
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薪酬高低关系着国企职工家庭生活水平,对职工思想情绪影响很大,通过建立完善的薪酬体系,不仅有利于提高职工对企业的忠诚度,也是开展思政工作的基础,从而推动企业管理工作更
【机 构】
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广东省惠州市物资集团有限公司 516001
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薪酬高低关系着国企职工家庭生活水平,对职工思想情绪影响很大,通过建立完善的薪酬体系,不仅有利于提高职工对企业的忠诚度,也是开展思政工作的基础,从而推动企业管理工作更加高效开展.因此,国企要在分配上保证科学性与合理性,建立涵盖工资、奖金和福利等内容的薪酬体系,满足职工日常生活需求,达到稳定职工思想的目的.本文将简述国企管理中思政工作和薪酬体系的关系,并提出了思政工作和薪酬体系的有效融合策略.
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