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通过分析高技能人才创新能力创新基础薄弱,高职院校和企业对创新支持不足等问题,提出高技能人才要加强自身能力建设,认清定位,提高动手能力;高职院校要通过推动“三课融合”、建设创新基地及完善“双创”基地;中小企业要加强生产经营创新、建立激励机制和培养创新人才等创新能力提升途径。
高技能人才创新能力提升研究
【摘 要】
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通过分析高技能人才创新能力创新基础薄弱,高职院校和企业对创新支持不足等问题,提出高技能人才要加强自身能力建设,认清定位,提高动手能力;高职院校要通过推动“三课融合”
【机 构】
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河南工业大学漯河工学院
【出 处】
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漯河职业技术学院学报
【发表日期】
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2020年6期
【基金项目】
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河南省高等教育教学改革研究与实践项目(2019SJGLX616),河南省科技攻关计划项目(软科学研究计划项目)(202400410338),2019年河南省教育厅大中专院校就业创业研究项目(JYB2019370),河南省教育科学“十三五”规划课题(2020YB0614),河南省社科联调研课题(SKL-2019-2151)
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