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油气资源储量接替不足是当前影响国内油气勘探可持续发展的突出问题,加之,国际油价持续低迷,给油气勘探科研院所维稳工作带来了新挑战.如何留住所引进的高层次人才、稳定科研队伍,成为迫切需要解决的问题.本文针对油气勘探科研院所以及高学历科研人员的特点,积极探索影响科研队伍稳定的关键因素,并提出做好维稳工作的策略.