表弟从西南财经大学毕业后，为工作四处奔波，忙得焦头烂额时，看到某公司的招聘广告。广告上要求：大专文凭，年龄35岁以下。
　　表弟迫不及待地赶到那家公司，接待处的小姐问清来由后让他到人事部找李经理。李经理只翻翻档案，就让他三天后来这里。三天后，表弟如约而至，可是李经理出去了，表弟等了一天，也没有看见李经理的影子，在他即将离去的时候，李经理的秘书告诉他要他次日再来，说是李经理特别交待的。第二天，李经理写了张纸条让表弟去找刘经理，可是刘经理说他太忙，还是找张主任吧。表弟又找到了张主任。张主任的答复是：公司早已聘满。不过也许还有个别部门缺人。如果明天再来或许还有一线希望。言语让人捉摸不透。
　　一连奔波了几天，不是这位先生把他推给那位经理，就是这位经理把他推给那位主任。表弟急了：哪里有这样招聘的?分明是把人当皮球踢，把人当猴耍！不过，他也深知这年头找工作不容易，想轻轻松松当“白领”，简直是天上掉馅饼！于是，他抱着最后一线希望再次来到公司。张主任很热情地接待了他：“营销部可能还缺一名业务员，你再到营销部看看去。”表弟耐着性子又来到营销部，可见到的还是刘经理，刘经理说：“我们这里的确少一位业务员，不过聘用谁还要人事部决定。”
　　推来推去，表弟又见到了人事部的李经理，可李经理要他下周再来。表弟真的急了，不过一不做二不休，他要看看到底把他推到哪里。一周后表弟再次来到公司，刚进门，李经理就微笑着对他说：“年轻人，祝贺你!你已经在这特殊的面试过程中，取得了优异的成绩。你的不放弃精神换来了最后的成功。”