【摘 要】
：
目的 归纳总结尘肺病患者根本死因，探讨不同死因对尘肺病患者期望寿命的影响，为今后尘肺病防治工作提供参考。方法 回顾性分析2 567例尘肺病患者信息资料，通过Excel 2016和SPSS 19.0软件进行统计分析，结合江苏省尘肺病随访存活患者资料，编制简略寿命表和去死因寿命表。结果 男性患者（91.86%）远多于女性；所属行业以采矿业（59.25%）、制造业、交通运输、仓储和邮政业为主，3者累计占
【基金项目】
：
江苏省卫生健康委医学科研重点项目（K2019026）； 江苏省自然科学基金面上项目（BK20201485）；
论文部分内容阅读
目的 归纳总结尘肺病患者根本死因，探讨不同死因对尘肺病患者期望寿命的影响，为今后尘肺病防治工作提供参考。方法 回顾性分析2 567例尘肺病患者信息资料，通过Excel 2016和SPSS 19.0软件进行统计分析，结合江苏省尘肺病随访存活患者资料，编制简略寿命表和去死因寿命表。结果 男性患者（91.86%）远多于女性；所属行业以采矿业（59.25%）、制造业、交通运输、仓储和邮政业为主，3者累计占比96.57%；尘肺病种类以矽肺和煤工尘肺为主，两者累计占比88.98%；诊断期别以尘肺壹期（66.03%）为主。患者多直接死于非尘肺病（67%）；尘肺病、恶性肿瘤、心脑血管疾病、肺部感染是尘肺病患者的主要根本死因；恶性肿瘤和尘肺病是各尘肺期别中均居前列的根本死因，心脑血管疾病是壹期（20.24%）和贰期（17.49%）尘肺病患者不可忽略的根本死因、肺部感染（13.78%）是叁期患者不可忽略的重要死因；尘肺病、肺部以外恶性肿瘤、心脑血管疾病的累积死亡率近些年增幅较大。35～＜40岁年龄组的尘肺病患者期望寿命约为17.43年，尘肺病、肺部以外恶性肿瘤、心脑血管疾病、肺部感染对尘肺病患者的期望寿命影响较大，去尘肺病、去肺部以外恶性肿瘤、去心脑血管疾病、去肺部感染死因后，尘肺病患者期望寿命分别延长5.26、1.57、1.13和1.09年。结论在积极治疗尘肺病的同时，还要重视并发症和患者自身慢性疾病的治疗，积极治疗尘肺病、恶性肿瘤、心脑血管疾病和肺部感染后，可延长患者生存时间、改善生活质量。
其他文献
在科学技术不断发展的背景下，互联网时刻影响着人们的生活，“互联网+”模式也随之发展起来。酒店为了满足当前人们出行的需求，积极构建信息化体系，为顾客提供优质的服务。文章首先阐述酒店信息化管理的作用，其次分析当前酒店信息化管理存在的问题，最后针对问题提出相应的解决措施，以提升酒店的信息化管理水平，促进酒店可持续发展。
目的分析甘肃省张掖市甘州区居民伤害死亡分布情况及发展态势，为该区域人群伤害防控提供依据。方法收集2009—2020年甘州区居民伤害死因监测数据，应用Excel 2019和SPSS 25.0软件完成粗死亡率、标化死亡率、死因顺位、死因构成等指标的计算，应用年度变化百分比（APC）进行趋势性统计描述和分析。结果 2009—2020年甘州区居民伤害的平均总死亡率为53.68/10万，随着年份变化伤害死亡
目的 了解桂林市临桂区常住居民死亡水平和死因分布情况，为制定防治策略提供依据。方法 利用“人口死亡信息登记管理系统”对临桂区死因监测数据进行统计分析。结果 2019—2020年临桂区常住居民粗死亡率为681.30/10万，标化死亡率为547.37/10万。其中男性粗死亡率为773.75/10万，标化死亡率为675.90/10万；女性粗死亡率为580.07/10万，标化死亡率为386.04/10万。
当今大数据时代发展背景下，传统人力资源绩效管理方式并不能够满足现阶段时代发展的需要，所以，如何实现企业人力资源绩效管理创新工作已经成为人们所关注的重点内容。最早提出“大数据时代”词汇的是国外知名咨询公司麦肯锡，其任务数据已经作为现如今各行业领域的重要内容，并且是一项重要的生产要素。当今大数据已经对人们的生活和生产方式带来了重大改变，企业在日常运营管理中，需要合理的应用和重视大数据以及云计算等技术，
得益于我国社会经济的迅速发展，建筑工程行业也获得了长足的发展。而随着生活水平和生活质量的逐步提高，人们对建筑工程的建设质量也更加关注。因此，工程检测对建筑工程的质量控制工作意义重大，并且直接影响着我国建筑工程行业的可持续发展。基于此，本文重点针对开展工程检测的重要性、常用的工程检测技术、工程检测的影响因素等内容展开分析，并总结出优化工程检测质量的具体策略，以期为业界同人提供参考。
目的 分析2016—2020年滨州市居民死因监测数据，了解该市居民死亡特征，为制定疾病预防控制策略提供依据。方法 分析2016—2020年滨州市居民死因网络直报中所有死亡病例，采用国际疾病分类标准（International Classification of Diseases,ICD-10）对数据进行分类，对死亡情况进行分析，主要包括2016—2020年人口年龄构成、居民粗死亡率、标准化死亡率，
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,其直接关系到企业的稳定、高效发展,科学的绩效管理模式可形成对员工的激励作用,开发其潜力,使其能更好地完成岗位任务,使其本身与企业实现协同发展。文章就企业人力资源绩效管理优化对策展开了论述与分析。
近年来，我国建筑行业的发展形势一片大好，社会各界对建筑工程施工质量的要求也在逐步提高。而要想进一步保证建筑工程的施工质量，建筑企业就必须保证检测结果的准确性和专业性，尽可能避免检测结果在检测过程受到不良因素的影响而出现偏差。基于此，本文就建筑工程检测结果的误差成因展开分析，并提出相应的控制措施，以期为业界同人提供参考。
＜正＞随着人们生活水平的提升，人们对建筑工程的质量和功能也提出了更高的要求，因此，在实际工程建设中需要做好工程检测工作，从而更好地控制各个生产环节，确保建筑工程项目的安全性和质量水平。基于此，本文将重点阐述工程检测工作在建筑工程质量控制中的重要性。一、工程检测对于建筑工程质量控制的重要性分析1.合理规避施工风险在建筑工程项目中，由于施工内容较多，工期较长，因此，存在各种安全隐患。通过有效的工程检测
大数据的应用为企业的人力资源管理提供了更加多样化的工具和平台，绩效管理是人力资源管理过程中非常重要的组成部分。本文通过剖析中小企业目前存在的绩效管理问题，试图探究在数字化背景下，中小企业该如何进行绩效管理创新，如何更好地发挥绩效管理的积极作用。