【摘 要】
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在市场竞争日益激烈的背景下,人才队伍逐渐成为了决定一个企业是否能够在市场中立足并发展的关键因素.而人力资源开发与管理作为企业管理与运营的核心部分与企业发展有着十分
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在市场竞争日益激烈的背景下,人才队伍逐渐成为了决定一个企业是否能够在市场中立足并发展的关键因素.而人力资源开发与管理作为企业管理与运营的核心部分与企业发展有着十分密切的关系.为了提高企业的人才队伍质量,增强企业的核心竞争力,一个企业需要对人力资源进行开发与管理.而激励机制在现代企业人力资源的开发与管理起着十分重要的作用,但是如何将激励制度应用到现代企业人力资源开发与管理中就需要深入思考.本文从电力企业的角度出发先是列举激励机制在人力资源开发与管理中的作用,再分析在激励员工过程中存在的问题,最后提出促进激励在现代企业人力资源开发与管理中更好地应用的策略.
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