江苏省企业经营管理人才建设存在的问题及对策研究

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"十一五"期间,我省企业经营管理人才在数量和质量上都有一定的提升,但是不论从数量还是质量讲,都与我省经济社会发展的实际水平存在着一定的差距。本文通过访谈、座谈、问卷的形式进行调查,从我省企业经营管理人才现状分析出发,对我省企业经营管理人才建设存在的主要问题进行研究,提出相应的对策。
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