【摘 要】
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随着供给侧结构性改革的进一步推进,煤矿企业面临着巨大的挑战,同时也迎来了发展良机.在此背景下,传统的管理模式已无法适应现代企业发展需求,严重阻碍了国有煤矿企业的社会
【机 构】
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平顶山天安煤业股份有限公司八矿,河南 平顶山,467000
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随着供给侧结构性改革的进一步推进,煤矿企业面临着巨大的挑战,同时也迎来了发展良机.在此背景下,传统的管理模式已无法适应现代企业发展需求,严重阻碍了国有煤矿企业的社会效益和经济.人才是企业的核心竞争力,为了吸引人才、留住人才,建立及完善薪酬体系极为关键.绩效工资是薪酬体系的重要组成部分,充分发挥绩效工资的激励作用,可提高职工工作积极性,优化企业人力资源配置,促进煤矿企业持续、健康发展.为此,本文在充分了解绩效工资相关内涵的基础上,分析了人力资源管理中绩效工资的激励作用,并由此提出了优化策略,以期更好地为企业发展服务.
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