【摘 要】
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人力资源会计是指通过会计方法和跨学科领域的方法测定和报告有关人力资源的信息,人力资源会计不但要计量企业用于招聘、挑选、录用、培训以及开发自己的人力资源所花费的成
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人力资源会计是指通过会计方法和跨学科领域的方法测定和报告有关人力资源的信息,人力资源会计不但要计量企业用于招聘、挑选、录用、培训以及开发自己的人力资源所花费的成本,还要计量自己所雇佣的员工对于本企业的经济价值.所以,人力资源会计的主要目的是计量企业中人力资源、认识人力资源的价值和帮助企业经营者利用人力资源信息.美国从上世纪60年代开始研究人力资源会计,80年代初人力资源会计引入我国,目前尚处于介绍国外研究成果、探讨学科内容及其适用性阶段.本文着重谈谈人力资源会计在我国推行的必要性和可行性.
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