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高校校友是一种重要的人力资源,可以将其作为结束职业生涯规划理论的有效案例,或作为大学生职业生涯教育的有效弥补.目前,大学生职业生涯教育尚存在一些不足.高校应采取的措施包括:建立“校友—学校”可持续联系互动机制；搭建与校友沟通与交流的平台,发挥校友的人力资源优势作用等.
在大学生职业生涯教育中发挥校友资源的优势作用
【摘 要】
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高校校友是一种重要的人力资源,可以将其作为结束职业生涯规划理论的有效案例,或作为大学生职业生涯教育的有效弥补.目前,大学生职业生涯教育尚存在一些不足.高校应采取的措
【机 构】
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华南农业大学食品学院,广州,510642
【出 处】
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教育探索
【发表日期】
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2013年3期
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