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摘要：党政工作是医院的一项处于核心地位的工作，思想政治工作是医院与党组织的动力源泉与精神枢纽。当前我国医疗机构正面临着外部市场不断变化与内部改革不断深化的新形势，如何探究思想政治工作与党政工作的新理念、新载体、新模式与新内容已经成为党政工作人员十分重要的研究课题。本文从“为民服务，创先争优”的角度出发，对新形势下医院党政工作的具体落实方法进行了详细的阐述与分析，希望可以起到参考作用。
关键词：为民服务；创先争优；党政工作；医院
医院是我国社会体系中一种非常典型的公益性事业单位，医疗机构也承担着救死扶伤的重要使命，是我国医疗卫生事业发展的中坚力量。在我国医疗卫生体制改革不断深化的大背景下，医院内部的管理机制与运行方法发生了巨大的变化。而改革必然会对现有的利益分配格局进行调整甚至是重建，对于医院职工的思想意识与工作心态也会造成一定的干扰。在我国社会经济不断发展的过程中，人民群众越来越重视自身的健康。新形势下，医疗机构的重要性体现得越来越明显，为了改善医院自身内部的管理体系，维持医院医疗机构的健康运转，医院内部管理部门需要综合运用各种手段做好党组织建设工作，为各方面党政工作的顺利进行奠定良好的基础。
一、医院工作中思想政治工作的重要性分析
行为是思想的具体体现，医疗机构为了能够为内部管理工作奠定良好的思想基础，需要综合运用各种手段与方法，从思想的角度出发，对医院基层职工的行为进行指导与约束，要求医院职工的思想观念能够与医院发展、改革与稳定的要求相一致，实现医院与职工的共同进步与协同发展。创先争优是“为民服务”工作原则的集中体现，其主要的落实方法在于为医院职工提供系统性、专业性的思想政治教育，将先进的思想与理念贯彻到日常工作的具体行为中，使“创先争优”成为医院职工的一种工作动力与工作目标。思想政治教育作为发扬创先争优精神的一种重要手段，可以为创先争优具体活动的落实提升一个强有力的精神载体，起到保障、促进与指导的作用。
由此可知，思想政治教育是创先争优与为民服务必不可少的實现途径、精神动力与思想前提。其重点在于了解为民服务的重要意义与工作宗旨。在思想政治教育的指导下，启动为民服务专项工作，将思想政治教育的具体教学内容作用发扬创先争优理念的精神指导，对职工检具配科室进行行为上的纠正与精神上的激励，使医院为民服务的工作的效果得到进一步的强化。
二、落实为民服务、创先争优的具体方法
（一）加强领导，落实责任
为民服务、创先争优工作理念的落实离不开科学有效的引导与支持。医院内部的各个科室可以专门成立一个工作领导小组，专门为医院职工的日常工作进行指导。领导小组可以通过协商的方式制定一套专门的管理工作方案，对每一名小组成员的工作内容与工作目标进行明确的表述，落实小组人员与各科室的职责范围，负责创先争优活动的组织工作。创先争优项目的具体负责人员需要对各项活动进行直接的领导，全体人员协同作战、上下联动、共同参与。
医院需要依照有关规定，在创先争优活动中，各项工作的负责人员需要对医院职工所提出的意见与建议进行总结与分析，对创先争优活动所得到的成效進行深入的检查。具体的检查内容主要包含意见建议的具体书面资料、群众评议、领导点评以及活动方案等。对活动实践中所得到的经验与做法进行归纳与总结，为以后创先争优活动的开展奠定良好的基础。在医院内部管理工作方面，需要专门建立一个常态性的管理机制，优化管理工作流程，完善管理工作制度，只有这样才能够最大程度对“为民服务，创先争优”活动的具体成果起到良好的巩固作用。
（二）发挥党组织的作用
党组织是推动落实“为民服务，创先争优”理念的主要力量。因此，党组织需要将为民服务作为各项具体工作与活动的主题，在医院中心工作的安排下进行统筹安排，将不同阶段的工作扎实有序地落实到位。为人民群众提供积极主动的医疗服务，在接待患者的过程中需要认真对待患者所提出的每一个问题，对于人民群众长期、普遍存在的重点问题进行优先处理。做到层层推进、以点带面、重点突破。因此，医院机构需要重点发挥团组织、党组织的主体作用与先锋作用。
（三）将为民服务设定为医院的核心价值观
为民服务是医疗机构的核心任务，医疗机构内部管理体系的改革也需要紧紧围绕为民服务的中心点进行落实。这就需要医院综合运用各种手段改善患者的治疗体验，对患者的治疗满意度进行全面的调查与深入的分析，鼓励患者积极主动地医院的各项服务提出意见与建议。对各科室的工作情况进行定期的通报，做好医院内部基层部门的检查工作，对于在日常工作中没有落实工作要求与任务的部门，则需要给予通报批评，最大程度上确保为民服务的各项工作能够顺利、有效地展开。
三、结束语
我国已经进入到医疗卫生体制改革的关键阶段，医院党政工作人员需要对以往的工作经验与理论成果进行认真的总结与分析，与时俱进，顺应形势，即要发扬以往的光辉传统，也要对管理工作的方法与模式进行有针对性的改进。
关键词：为民服务；创先争优；党政工作；医院
医院是我国社会体系中一种非常典型的公益性事业单位，医疗机构也承担着救死扶伤的重要使命，是我国医疗卫生事业发展的中坚力量。在我国医疗卫生体制改革不断深化的大背景下，医院内部的管理机制与运行方法发生了巨大的变化。而改革必然会对现有的利益分配格局进行调整甚至是重建，对于医院职工的思想意识与工作心态也会造成一定的干扰。在我国社会经济不断发展的过程中，人民群众越来越重视自身的健康。新形势下，医疗机构的重要性体现得越来越明显，为了改善医院自身内部的管理体系，维持医院医疗机构的健康运转，医院内部管理部门需要综合运用各种手段做好党组织建设工作，为各方面党政工作的顺利进行奠定良好的基础。
一、医院工作中思想政治工作的重要性分析
行为是思想的具体体现，医疗机构为了能够为内部管理工作奠定良好的思想基础，需要综合运用各种手段与方法，从思想的角度出发，对医院基层职工的行为进行指导与约束，要求医院职工的思想观念能够与医院发展、改革与稳定的要求相一致，实现医院与职工的共同进步与协同发展。创先争优是“为民服务”工作原则的集中体现，其主要的落实方法在于为医院职工提供系统性、专业性的思想政治教育，将先进的思想与理念贯彻到日常工作的具体行为中，使“创先争优”成为医院职工的一种工作动力与工作目标。思想政治教育作为发扬创先争优精神的一种重要手段，可以为创先争优具体活动的落实提升一个强有力的精神载体，起到保障、促进与指导的作用。
由此可知，思想政治教育是创先争优与为民服务必不可少的實现途径、精神动力与思想前提。其重点在于了解为民服务的重要意义与工作宗旨。在思想政治教育的指导下，启动为民服务专项工作，将思想政治教育的具体教学内容作用发扬创先争优理念的精神指导，对职工检具配科室进行行为上的纠正与精神上的激励，使医院为民服务的工作的效果得到进一步的强化。
二、落实为民服务、创先争优的具体方法
（一）加强领导，落实责任
为民服务、创先争优工作理念的落实离不开科学有效的引导与支持。医院内部的各个科室可以专门成立一个工作领导小组，专门为医院职工的日常工作进行指导。领导小组可以通过协商的方式制定一套专门的管理工作方案，对每一名小组成员的工作内容与工作目标进行明确的表述，落实小组人员与各科室的职责范围，负责创先争优活动的组织工作。创先争优项目的具体负责人员需要对各项活动进行直接的领导，全体人员协同作战、上下联动、共同参与。
医院需要依照有关规定，在创先争优活动中，各项工作的负责人员需要对医院职工所提出的意见与建议进行总结与分析，对创先争优活动所得到的成效進行深入的检查。具体的检查内容主要包含意见建议的具体书面资料、群众评议、领导点评以及活动方案等。对活动实践中所得到的经验与做法进行归纳与总结，为以后创先争优活动的开展奠定良好的基础。在医院内部管理工作方面，需要专门建立一个常态性的管理机制，优化管理工作流程，完善管理工作制度，只有这样才能够最大程度对“为民服务，创先争优”活动的具体成果起到良好的巩固作用。
（二）发挥党组织的作用
党组织是推动落实“为民服务，创先争优”理念的主要力量。因此，党组织需要将为民服务作为各项具体工作与活动的主题，在医院中心工作的安排下进行统筹安排，将不同阶段的工作扎实有序地落实到位。为人民群众提供积极主动的医疗服务，在接待患者的过程中需要认真对待患者所提出的每一个问题，对于人民群众长期、普遍存在的重点问题进行优先处理。做到层层推进、以点带面、重点突破。因此，医院机构需要重点发挥团组织、党组织的主体作用与先锋作用。
（三）将为民服务设定为医院的核心价值观
为民服务是医疗机构的核心任务，医疗机构内部管理体系的改革也需要紧紧围绕为民服务的中心点进行落实。这就需要医院综合运用各种手段改善患者的治疗体验，对患者的治疗满意度进行全面的调查与深入的分析，鼓励患者积极主动地医院的各项服务提出意见与建议。对各科室的工作情况进行定期的通报，做好医院内部基层部门的检查工作，对于在日常工作中没有落实工作要求与任务的部门，则需要给予通报批评，最大程度上确保为民服务的各项工作能够顺利、有效地展开。
三、结束语
我国已经进入到医疗卫生体制改革的关键阶段，医院党政工作人员需要对以往的工作经验与理论成果进行认真的总结与分析，与时俱进，顺应形势，即要发扬以往的光辉传统，也要对管理工作的方法与模式进行有针对性的改进。