双因素理论下的高校人才激励机制创新研究

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随着社会的进步和时代的发展,社会各界对高层次、高水平人才的需求不断扩大,而高校作为科技创新和培育人才的重要阵地,肩负着重要的责任。费雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论在人才激励层面发挥着重要的作用。在阐述双因素理论的基本内涵基础上,侧重对双因素理论下的高校人才激励机制创新路径进行探索,以期可发挥高校在培育人才层面的重要作用。
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