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除了薪酬激励这一物质激励手段外,还有其他物质激励手段和精神激励方法,企业管理者必须认识到薪酬对激励员工的重要意义,薪酬管理并不是对金钱的直接关注,而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。
如何充分发挥管理激励的作用
【摘 要】
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除了薪酬激励这一物质激励手段外,还有其他物质激励手段和精神激励方法,企业管理者必须认识到薪酬对激励员工的重要意义,薪酬管理并不是对金钱的直接关注,而是关注如何正确使
【机 构】
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中原油田地球物理勘探公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2011年7期
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