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随着经济条件的不断改善和发展,各个医院的总体医疗水平也日益提高,为了适应这种状况,重症监护病房(ICU)的建立和发展越来越为医院管理者所重视,对于ICU护理人力资源的配置与管理也给予了较多的关注.怎样满足ICU护理人力资源的数量,提高ICU人力资源的质量也成为当今护理管理的一个热点话题.国内外的各级医院也纷纷对此进行了尝试与探讨,本文就此作一综述.