【摘 要】
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随着国有企业的发展,绩效评价值体系在在企业管理中的重要性越来越突出.构建绩效评价机制不仅能够促进企业激励约束制度的建立,而且能够为企业战略的实现贡献一份力量,同时在
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随着国有企业的发展,绩效评价值体系在在企业管理中的重要性越来越突出.构建绩效评价机制不仅能够促进企业激励约束制度的建立,而且能够为企业战略的实现贡献一份力量,同时在我国企业管理科学化、信息化的发展方面有着举足轻重的作用.但是,我国的国有企业的传统的绩效评价机制在市场经济的冲击下,露出了许多不可避免的缺陷,加强国有企业中绩效评价机制的构建有着重要的意义.本篇文章就国有企业经济管理中的绩效评价机制的构建进行了深入的研究.
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