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【摘要】随着企业改革的不断深入，企业党建工作出现了许多新情况、新问题,怎样在企业发展中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用，是新的历史时期党建工作面临的新课题。本文重点分析了矿区在新的历史形势下，如何增强做好基层党建工作的责任心和紧迫感，找准基层党建工作的出发点和落脚点，切实增加基层党组织的战斗力、凝聚力。
在事业部谋划科学发展、构建和谐矿区的关键时期，如何进一步加强基层党建工作，使基层党组织有效发挥政治核心和战斗堡垒作用，为建设“环境优美、服务完善、管理有序、关系和谐、文化繁荣、群众满意”的吉林石化特色矿区，为吉林石化公司打造千亿元产业基地提供有力的组织保障，是当前各级党组织需要认真解决的一个重大问题。下面就如何加强基层党建工作谈几点粗浅认识：
一、统一思想，提高认识，增强做好基层党建
工作的责任心和紧迫感
作为党的全部工作和战斗力的基础,基层党建工作在企业发展中发挥着重要的作用。深刻认识加强基层党建的重要意义，既是提高基层党建工作水平的关键，也是创新发展基层党建工作的前提。
加强基层党的建设，是服务吉林石化的需要。在吉林石化重组整合后，持续推进企业稳步发展，实现打造千亿元产业基地的目标，是公司的第一要务。服务广大职工群众是矿区服务系统的本职工作，离开了服务，我们的各项工作就会出现问题，基层党组织也就失去了工作的目标和方向。怎样发挥好基层党组织的组织优势、思想政治优势和密切联系群众优势，把广大党员干部的思想统一到“学习实践科学发展观”上来，把企业的目标变成员工群众的自觉行动，进而促进企业的改革、发展和稳定，是当前与今后一段时期的重要工作。
加强基层党的建设，是构建和谐矿区的需要。吉林石化矿区服务事业部主要为吉林石化公司、中油东北炼化工程有限公司、中油东北銷售公司和中油昆仑燃气有限公司等4家中国石油驻吉单位提供服务，服务总人口70多万人。事业部作为维护稳定、构建和谐的窗口和平台，不仅要从小处着手，为员工群众做好服务，切实维护好、协调好、解决好基层职工群众的根本问题；还要从大处着眼，为用户、患者及广大市民做好服务，切实把促进和谐落实到各项工作之中。这些都需要加强基层党的建设，教育和引导党员干部带头维护和谐，凝聚人心，团结员工，共同为构建和谐矿区贡献力量。
加强基层党的建设，是推进事业部发展的需要。发展是企业的生命，唯有持续科学发展，才能使企业在竞争中立于不败之地。事业部成立之初提出了“献至诚服务、建和谐矿区”宗旨，这需要事业部全体干部员工的共同努力，更需要基层党组织发挥好政治核心、战斗堡垒作用。各级党组织要把基层党建工作放到企业的发展目标中去思考、去谋划，切实增强基层党建工作的针对性、系统性和实效性，为事业部的科学发展提供坚强的组织保障。
二、着眼实践，把握规律，找准基层党建工作的出发点和落脚点
科学发展观是推进企业持续发展的指导方针，也是推进基层党建工作创新发展的重要思想。加强和改进基层党组织建设，必须立足于基层格局的变化，着眼实践，把握规律，统筹谋划，务求实效，充分运用科学发展观的基本内涵和精神实质，才能推动基层党建工作的创新发展。
深化基层党建课题研究。党建课题研究有利于激发党建工作的活力，提高党组织建设的质量。各级党组织要着眼于改革传统党建工作相对封闭、狭窄和被动的局面，深入基层，查找在基层党建工作与服务实际“不适应”、“不符合”的方面，分析现状，剖析问题，找出加强基层党建的理论研究成果及对策。要充分发挥座谈会、研讨会的作用，重点在“加强基层党支部书记队伍建设”、“活化党员教育管理方式”、“促进企业党建和社区党建相互融合促进”等方面开展理论研究，为持续加强基层党建工作提供科学依据。
创新基层党建工作思路。只有先进的思想，才有先进的行为。事业部重组整合后，基层党建工作要结合服务这条主线，找准工作的切入点，使之与总要求在思想方法上相一致，在工作部署上相呼应。要树立服务的理念，结合各行业特点，优化组织设置，扩大组织覆盖，改进工作思路，创新活动方式，将基层党建工作融入到服务工作中，不断提高基层党建工作水平。要树立和谐的理念，以实施人文关怀为着力点，增强服务意识，推动党的建设与事业部中心工作目标的紧密结合。要树立民主的理念，依托党务公开平台，全面推进基层党务公开，及时通报党内信息，传达重大问题和事项，不断提升党内民主建设水平。
完善基层党建工作体系。要使基层党组织建设协调、有力运转，完备的组织领导体系是基础，健全配套的制度是保障。事业部整合后，有效融合物业及公用事业服务、社会公益性服务、离退休管理及医疗卫生服务等三大板块各系统党建工作体系，研究制定符合事业部实际的基层党建工作体系是当务之急。要加强基层党组织的制度、工作流程建设，完善制度、健全机制、创新思路、改进方法，切实解决基层党组织管理不规范的问题；加强基层党组织的活动阵地建设，切实解决基层党员活动无阵地、设备不配套、活动难开展的问题。完善党员教育机制，健全党员教育管理体系，完善保持共产党员先进性的长效机制，坚持以“三会一课”为核心的组织生活制度，切实保证活动的次数和质量，夯实基层党员干部的思想基础。
三、强化管理，突出宣传，提高基层党组织的凝聚力和执行力
基层党员干部是企业各项工作的主力军，肩负着团结一方力量，服务一方群众的重任。作为企业来讲，尊重和维护基层党员干部的主体地位，充分发挥他们的先锋模范作用，才能以不断迸发的内在活力，为基层党组织建设提供不竭的动力源泉。
强化党支部班子建设。基层党组织建设工作能不能上得去，关键看基层党支部班子的功能发挥得好不好。事业部应按照 “四个同步”要求，按照有利于加强基层党建工作的原则，在服务一线单位配备专职党支部书记，确保能够以全部精力从事党务工作。要采取专题辅导、座谈论坛、集中轮训等方式，发挥研究式培训，互动式教学的特点，有计划、分批次对基层党组织书记进行全面系统的培训，不断提高党支部书记的思想觉悟、政治素养和工作水平。立足发挥班子的整体功能，定期推进基层党组织书记与行政正职的交流，引导干部在换位思考的过程中，相互理解、相互支持，形成干事业、谋发展的合力。
优化党员队伍建设。鉴于党员队伍构成的多样性、思想的复杂性等特点，各级党组织要深入到党员队伍当中，了解掌握党员的思想动态，根据不同类型党员群体，建立因人制宜、注重实效的党员管理平台。采取多种措施，对政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己的入党积极分子进行培养教育，将重点岗位、关键岗位中的优秀积极分子列为党的发展对象，进一步壮大党员队伍。组织党员认真学习贯彻《党章》，扎实开展党员责任区、服务区、示范区和“党员先锋岗”等活动，增强活动吸引力，提高活动效果，发挥优秀共产党员的先锋模范作用。
深化典型的宣传力度。一个典型，就是一面旗帜。深入挖掘先进典型，激励和引导广大党员以鲜活的典型为榜样，投身企业发展，是矿区服务工作中的一大亮点。各级党组织宣传运用好以往的先进典型，深层次挖掘典型的先进经验，用典型指导各项服务工作，通过开展“心系万家”主题工程活动，评先出月服务明星等方面的集体典型和个人典型，做到了“层层有典型，事事有典型”，同时不断加大典型的宣传力度，充分发挥典型的示范引领作用，影响和带动职工群众立足岗位，开拓进取，为建设和谐矿区做出贡献。
新的形势和任务为基层党建工作创造了更为广阔的空间，做好新时期党建工作，各级党组织任重而道远。只要准确把握基层党组织建设的重点，坚持正确的工作方法，集中精力，振奋精神，求真务实，开拓创新，基层党组织建设就会在事业部发展的关键时期发挥好其应有的作用，从根本上、从长远上提升企业各项工作的整体水平。
在事业部谋划科学发展、构建和谐矿区的关键时期，如何进一步加强基层党建工作，使基层党组织有效发挥政治核心和战斗堡垒作用，为建设“环境优美、服务完善、管理有序、关系和谐、文化繁荣、群众满意”的吉林石化特色矿区，为吉林石化公司打造千亿元产业基地提供有力的组织保障，是当前各级党组织需要认真解决的一个重大问题。下面就如何加强基层党建工作谈几点粗浅认识：
一、统一思想，提高认识，增强做好基层党建
工作的责任心和紧迫感
作为党的全部工作和战斗力的基础,基层党建工作在企业发展中发挥着重要的作用。深刻认识加强基层党建的重要意义，既是提高基层党建工作水平的关键，也是创新发展基层党建工作的前提。
加强基层党的建设，是服务吉林石化的需要。在吉林石化重组整合后，持续推进企业稳步发展，实现打造千亿元产业基地的目标，是公司的第一要务。服务广大职工群众是矿区服务系统的本职工作，离开了服务，我们的各项工作就会出现问题，基层党组织也就失去了工作的目标和方向。怎样发挥好基层党组织的组织优势、思想政治优势和密切联系群众优势，把广大党员干部的思想统一到“学习实践科学发展观”上来，把企业的目标变成员工群众的自觉行动，进而促进企业的改革、发展和稳定，是当前与今后一段时期的重要工作。
加强基层党的建设，是构建和谐矿区的需要。吉林石化矿区服务事业部主要为吉林石化公司、中油东北炼化工程有限公司、中油东北銷售公司和中油昆仑燃气有限公司等4家中国石油驻吉单位提供服务，服务总人口70多万人。事业部作为维护稳定、构建和谐的窗口和平台，不仅要从小处着手，为员工群众做好服务，切实维护好、协调好、解决好基层职工群众的根本问题；还要从大处着眼，为用户、患者及广大市民做好服务，切实把促进和谐落实到各项工作之中。这些都需要加强基层党的建设，教育和引导党员干部带头维护和谐，凝聚人心，团结员工，共同为构建和谐矿区贡献力量。
加强基层党的建设，是推进事业部发展的需要。发展是企业的生命，唯有持续科学发展，才能使企业在竞争中立于不败之地。事业部成立之初提出了“献至诚服务、建和谐矿区”宗旨，这需要事业部全体干部员工的共同努力，更需要基层党组织发挥好政治核心、战斗堡垒作用。各级党组织要把基层党建工作放到企业的发展目标中去思考、去谋划，切实增强基层党建工作的针对性、系统性和实效性，为事业部的科学发展提供坚强的组织保障。
二、着眼实践，把握规律，找准基层党建工作的出发点和落脚点
科学发展观是推进企业持续发展的指导方针，也是推进基层党建工作创新发展的重要思想。加强和改进基层党组织建设，必须立足于基层格局的变化，着眼实践，把握规律，统筹谋划，务求实效，充分运用科学发展观的基本内涵和精神实质，才能推动基层党建工作的创新发展。
深化基层党建课题研究。党建课题研究有利于激发党建工作的活力，提高党组织建设的质量。各级党组织要着眼于改革传统党建工作相对封闭、狭窄和被动的局面，深入基层，查找在基层党建工作与服务实际“不适应”、“不符合”的方面，分析现状，剖析问题，找出加强基层党建的理论研究成果及对策。要充分发挥座谈会、研讨会的作用，重点在“加强基层党支部书记队伍建设”、“活化党员教育管理方式”、“促进企业党建和社区党建相互融合促进”等方面开展理论研究，为持续加强基层党建工作提供科学依据。
创新基层党建工作思路。只有先进的思想，才有先进的行为。事业部重组整合后，基层党建工作要结合服务这条主线，找准工作的切入点，使之与总要求在思想方法上相一致，在工作部署上相呼应。要树立服务的理念，结合各行业特点，优化组织设置，扩大组织覆盖，改进工作思路，创新活动方式，将基层党建工作融入到服务工作中，不断提高基层党建工作水平。要树立和谐的理念，以实施人文关怀为着力点，增强服务意识，推动党的建设与事业部中心工作目标的紧密结合。要树立民主的理念，依托党务公开平台，全面推进基层党务公开，及时通报党内信息，传达重大问题和事项，不断提升党内民主建设水平。
完善基层党建工作体系。要使基层党组织建设协调、有力运转，完备的组织领导体系是基础，健全配套的制度是保障。事业部整合后，有效融合物业及公用事业服务、社会公益性服务、离退休管理及医疗卫生服务等三大板块各系统党建工作体系，研究制定符合事业部实际的基层党建工作体系是当务之急。要加强基层党组织的制度、工作流程建设，完善制度、健全机制、创新思路、改进方法，切实解决基层党组织管理不规范的问题；加强基层党组织的活动阵地建设，切实解决基层党员活动无阵地、设备不配套、活动难开展的问题。完善党员教育机制，健全党员教育管理体系，完善保持共产党员先进性的长效机制，坚持以“三会一课”为核心的组织生活制度，切实保证活动的次数和质量，夯实基层党员干部的思想基础。
三、强化管理，突出宣传，提高基层党组织的凝聚力和执行力
基层党员干部是企业各项工作的主力军，肩负着团结一方力量，服务一方群众的重任。作为企业来讲，尊重和维护基层党员干部的主体地位，充分发挥他们的先锋模范作用，才能以不断迸发的内在活力，为基层党组织建设提供不竭的动力源泉。
强化党支部班子建设。基层党组织建设工作能不能上得去，关键看基层党支部班子的功能发挥得好不好。事业部应按照 “四个同步”要求，按照有利于加强基层党建工作的原则，在服务一线单位配备专职党支部书记，确保能够以全部精力从事党务工作。要采取专题辅导、座谈论坛、集中轮训等方式，发挥研究式培训，互动式教学的特点，有计划、分批次对基层党组织书记进行全面系统的培训，不断提高党支部书记的思想觉悟、政治素养和工作水平。立足发挥班子的整体功能，定期推进基层党组织书记与行政正职的交流，引导干部在换位思考的过程中，相互理解、相互支持，形成干事业、谋发展的合力。
优化党员队伍建设。鉴于党员队伍构成的多样性、思想的复杂性等特点，各级党组织要深入到党员队伍当中，了解掌握党员的思想动态，根据不同类型党员群体，建立因人制宜、注重实效的党员管理平台。采取多种措施，对政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己的入党积极分子进行培养教育，将重点岗位、关键岗位中的优秀积极分子列为党的发展对象，进一步壮大党员队伍。组织党员认真学习贯彻《党章》，扎实开展党员责任区、服务区、示范区和“党员先锋岗”等活动，增强活动吸引力，提高活动效果，发挥优秀共产党员的先锋模范作用。
深化典型的宣传力度。一个典型，就是一面旗帜。深入挖掘先进典型，激励和引导广大党员以鲜活的典型为榜样，投身企业发展，是矿区服务工作中的一大亮点。各级党组织宣传运用好以往的先进典型，深层次挖掘典型的先进经验，用典型指导各项服务工作，通过开展“心系万家”主题工程活动，评先出月服务明星等方面的集体典型和个人典型，做到了“层层有典型，事事有典型”，同时不断加大典型的宣传力度，充分发挥典型的示范引领作用，影响和带动职工群众立足岗位，开拓进取，为建设和谐矿区做出贡献。
新的形势和任务为基层党建工作创造了更为广阔的空间，做好新时期党建工作，各级党组织任重而道远。只要准确把握基层党组织建设的重点，坚持正确的工作方法，集中精力，振奋精神，求真务实，开拓创新，基层党组织建设就会在事业部发展的关键时期发挥好其应有的作用，从根本上、从长远上提升企业各项工作的整体水平。