浅谈企业培训工作的问题与对策

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企业培训有助于员工知识的更新,对企业的发展起到重要作用。然而如今培训多数留于形式作用不大。究其原因,主要系统性差,内容实用性不强,无法与实际生产生活相联系。除此之外,将培训与教育不进行区分,员工对待培训态度散漫。本文主要对企业培训中存在的问题进行分析,并对对策浅析。
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