【摘 要】
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在三资企业和私营企业中,女工人数较多,有的工厂女工高达80％～90％。据调查,不少女工工资偏低,工时被任意延长,许多工厂对女工的“四期”保护不落实,有的女工因生育被解雇;50％以上
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在三资企业和私营企业中,女工人数较多,有的工厂女工高达80％～90％。据调查,不少女工工资偏低,工时被任意延长,许多工厂对女工的“四期”保护不落实,有的女工因生育被解雇;50％以上的女工不能享受生育保险,不能得到法定的产假工资;有的工厂对女工搜身,女工受到性骚扰甚至被诱奸、强奸;对敢于反抗的女工,往往
In the three-funded enterprises and private enterprises, the larger the number of women workers, and some factory workers up to 80% to 90%. According to the survey, many women workers have low salaries and working hours are arbitrarily extended. Many factories fail to implement the “four-period” protection of women workers. Some women are fired because of childbirth. More than 50% of the women workers can not enjoy maternity insurance and can not get legal Maternity leave pay; some factories searched women workers, women workers were sexually harassed or even seduced and raped; women who dared to resist often
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