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人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义.它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作.通过分析人力资源外包所面临的的风险,有助于提出相应的解决措施.
人力资源外包的风险及防范措施分析
【摘 要】
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人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义.它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作.通过分析人
【机 构】
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云南民族大学管理学院
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年4期
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