论文部分内容阅读
在激烈的市场竞争中，人才成为企业持续发展的重要资源。对于企业来说，如何发现人才，对其进行充分的使用，在一定程度上直接影响到企业的持续发展。为此，本文分别从识人、选人、人才考评和学习四个角度进行分析和阐述，同时提出相应的政策建议，进而为企业的持续发展提供参考依据。
管理人才选用培养过程的探讨
【摘 要】
：
在激烈的市场竞争中，人才成为企业持续发展的重要资源。对于企业来说，如何发现人才，对其进行充分的使用，在一定程度上直接影响到企业的持续发展。为此，本文分别从识人、选人、人才
【机 构】
：
铜川声威建材有限责任公司
【出 处】
：
中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
：
2015年2期
其他文献