人力资源管理的激励机制

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激励是指激发人的行为动机的心理过程。激发动机指通过各种客观因素的刺激来引发和增强人的行为的内在驱使力。建立科学的激励机制就是要从管理的角度出发,用各种有效的方法去调动员工,特别是调动人才的积极性和创造性,使其奋发努力去完成组织的任务,实现组织的目标。激励机制应坚持三个原则:第一,坚持激发人才主人翁精神的原则。要想留住人才,必须增强其主人翁责任感,使其在 Motivation is the psychological process that motivates people’s motivation. Motivational motivation refers to the intrinsic motivation that triggers and enhances human behavior through the stimulation of various objective factors. To set up a scientific incentive mechanism is to mobilize employees from all aspects of management by using various effective methods, especially to mobilize the enthusiasm and creativity of qualified personnel so that they can make every effort to complete the tasks of the organization and achieve the goals of the organization. Incentive mechanism should adhere to three principles: first, adhere to the principle of motivating talent. To retain talent, we must enhance their sense of ownership and responsibility
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