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摘 要：企业党建思想文化工作是推动企业稳定运行的重要组织保障，其是一项非常繁杂工作，一定要充分利用企业党组织的优势，在工作过程中不断总结和吸取教训，以企业文化建设为载体以及创新工作思路来做好企业党建思想文化工作。本文简述了做好企业党建思想文化的重要性，对以企业文化建设为载体做好企业党建思想文化工作与创新工作思路做好企业党建思想文化工作等方面进行了论述分析。
关键词：企业党建；思想文化；重要性；企业文化；载体；工作思路；创新；
一、做好企业党建思想文化的重要性
党建思想文化工作是企业核心竞争力的重要组成部分。抓好企业党建思想文化工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有利于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有利于企业始终作为先进生产力的代表，有利于企业始终将人民群众和市场需要作为生产管理的出发点和落脚点，打破传统思维窠臼、释放内部经营活力、构建创新机制，确保企业持续发展。
二、以企业文化建设为载体做好企业党建思想文化工作
1、加强制度建设。企业党建思想文化工作要求制度建设与企业文化相融合。加强制度建设，通过构建党的先进性建设长效机制，不断完善基层党支部建设等措施，逐步形成规范有序、结构合理、务实高效、科学管用的制度体系。同时，强化员工严格执行制度的理念，并渗透到员工日常行为之中，自觉用制度约束自己的言行；对制度落实情况定期督促检查，及时发现执行中存在的突出问题，并及时做好修订和补充，使制度更加管用；把制度落实情况纳入党风廉政建设责任制，督促各级干部带头贯彻执行，持续提升制度执行力和管理绩效。
2、坚持思想领先。企业党建思想文化工作要求传承和创新宣传文化工作。思想是行动的指南，只有思想领先，才能观念创新，行动一致。紧密联系生产经营实际，注重思想建设与企业文化的优势互补，有针对性地开展一系列主题宣传教育活动，把主题活动作为培育企业核心理念的平台，使企业党建思想政治工作与企业文化建设更加体现企业和员工的共同意愿。通过开展这些主题活动，搭建了活跃基层工作的平台。坚持传承与创新，在继承中发展的原则，使企业文化理念在实践中不断得以丰富和发展。
3、发挥组织优势。企业党建思想文化工作要求促进员工和企业共同发展。企业党委要结合生产经营管理和员工思想状况，坚持融入生产经营中心，运用思想政治工作资源和组织工作资源，有针对地开展主题教育和形势任务教育，以引导、激发、调动广大员工的主动性、积极性、创造性，逐步把员工的个人目标引导到企业发展的总体目标上来。强化领导干部的能力建设，不断提升领导干部文化管理和带队伍的水平。举办干部学习研讨班和企业文化培训班，企业领导带头宣讲文化管理的思路、方略和实践；提倡干部多读书、善思考、勤实践，加快知识更新，优化知识结构，提高干部履职能力和综合素质。加强先进性建设，培育高素质党员队伍。紧扣党员的思想实际和群众的愿望要求，引导党员用先进理论和先进文化武装头脑，深入开展双培养工作，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。使党员真正成为平常时能看出来、需要时能站出来、危机时能冲上来、关键时能拿下来的优秀带头人。坚持文化育人，搭建提高员工职业素质的平台。通过采取学习、培训、考试、考核、考评等手段，坚持政治理论学习与岗位技能提高相结合，把素质工程渗透到每一项工作中去。
4、加强作风建设。企业党建思想文化工作要求提升企业员工士气及团队凝聚力。作风是人们思想、工作和生活态度的集中体现，是品格的体现。优良的作风和氛围是一种重要的资源，是一种巨大的力量，是事业走向成功的重要保证。企业党委要坚持以人为本，注重作风建设与企业文化建设的有机结合，加强情绪管理和人文关怀，激发员工热爱企业，营造和谐融洽、充满友爱、蓬勃向上的文化氛围。
三、创新工作思路做好企业党建思想文化工作
1、创新党的制度建设。企业党建思想文化工作除了要进一步加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高党的组织制度、领导制度、工作制度、生活制度的科学性、系统性、权威性外，还必须坚持从实际出发，不断深化对党的建设规律性认识的基础上，有针对性地采取相应措施，推进机关党建工作的制度创新，努力形成结构完整、配置科学、程序严密、制约有效的机关党建工作的制度体系，确保党的建设和党内生活科学化、规范化、制度化。
2、创新党的思想建设。企业党建思想文化工作要着力引导和教育全体党员，始终坚持马克思主义的指导地位，坚持中国特色社会主义理想和共产主义信念，自觉树立和落实科学发展观，带头建立和维护社会主义核心价值体系，在努力实现全党思想高度统一与和谐的基础上，不断拓展思想教育的内容，活跃思想教育的形式，创新思想教育的载体，完善思想教育的机制，健全思想教育的制度。
3、创新党的组织建设。企业党建党建思想文化工作要建立健全党委统一领导、企业有关职能部门各司其职、密切配合的党建工作新格局的基础上，充分发挥企业有关部门党组和基层企业党组织的作用，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。
4、创新党的作风建设。企业党建党建思想文化工作要牢固树立为干部职工服务的思想，充分发挥其化解矛盾、济贫解困、凝聚人心和维护稳定的作用。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真按照教育、制度、监督并重的要求，健全和完善全方位、全过程、全领域的预防和惩治腐败体系，以良好的党风政风和勤政廉洁的形象取信于民。
结束语
近年来国有企业都非常重视党建思想文化工作，并取得了前所未有的发展。但是面对新形势、新挑战、新机遇，需要大力提升和发挥国有企业的政治优势，把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力，需要全力推进企业党建思想文化工作。
参考文献
[1]汪春艳.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J]. 中共银川市委党校学报，2010（04）
[2]王淑英.对新时期党建工作的几点思考[J].吉林财税， 2012（12）
[3]刘胜清.开创基层党建工作新局面的对策研究[J].理论观察，2012（01）
[4]常鹏翀.以十八大精神为指导加强和改进思想政治工作[J]. 现代企业文化，2013（09）
关键词：企业党建；思想文化；重要性；企业文化；载体；工作思路；创新；
一、做好企业党建思想文化的重要性
党建思想文化工作是企业核心竞争力的重要组成部分。抓好企业党建思想文化工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有利于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有利于企业始终作为先进生产力的代表，有利于企业始终将人民群众和市场需要作为生产管理的出发点和落脚点，打破传统思维窠臼、释放内部经营活力、构建创新机制，确保企业持续发展。
二、以企业文化建设为载体做好企业党建思想文化工作
1、加强制度建设。企业党建思想文化工作要求制度建设与企业文化相融合。加强制度建设，通过构建党的先进性建设长效机制，不断完善基层党支部建设等措施，逐步形成规范有序、结构合理、务实高效、科学管用的制度体系。同时，强化员工严格执行制度的理念，并渗透到员工日常行为之中，自觉用制度约束自己的言行；对制度落实情况定期督促检查，及时发现执行中存在的突出问题，并及时做好修订和补充，使制度更加管用；把制度落实情况纳入党风廉政建设责任制，督促各级干部带头贯彻执行，持续提升制度执行力和管理绩效。
2、坚持思想领先。企业党建思想文化工作要求传承和创新宣传文化工作。思想是行动的指南，只有思想领先，才能观念创新，行动一致。紧密联系生产经营实际，注重思想建设与企业文化的优势互补，有针对性地开展一系列主题宣传教育活动，把主题活动作为培育企业核心理念的平台，使企业党建思想政治工作与企业文化建设更加体现企业和员工的共同意愿。通过开展这些主题活动，搭建了活跃基层工作的平台。坚持传承与创新，在继承中发展的原则，使企业文化理念在实践中不断得以丰富和发展。
3、发挥组织优势。企业党建思想文化工作要求促进员工和企业共同发展。企业党委要结合生产经营管理和员工思想状况，坚持融入生产经营中心，运用思想政治工作资源和组织工作资源，有针对地开展主题教育和形势任务教育，以引导、激发、调动广大员工的主动性、积极性、创造性，逐步把员工的个人目标引导到企业发展的总体目标上来。强化领导干部的能力建设，不断提升领导干部文化管理和带队伍的水平。举办干部学习研讨班和企业文化培训班，企业领导带头宣讲文化管理的思路、方略和实践；提倡干部多读书、善思考、勤实践，加快知识更新，优化知识结构，提高干部履职能力和综合素质。加强先进性建设，培育高素质党员队伍。紧扣党员的思想实际和群众的愿望要求，引导党员用先进理论和先进文化武装头脑，深入开展双培养工作，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。使党员真正成为平常时能看出来、需要时能站出来、危机时能冲上来、关键时能拿下来的优秀带头人。坚持文化育人，搭建提高员工职业素质的平台。通过采取学习、培训、考试、考核、考评等手段，坚持政治理论学习与岗位技能提高相结合，把素质工程渗透到每一项工作中去。
4、加强作风建设。企业党建思想文化工作要求提升企业员工士气及团队凝聚力。作风是人们思想、工作和生活态度的集中体现，是品格的体现。优良的作风和氛围是一种重要的资源，是一种巨大的力量，是事业走向成功的重要保证。企业党委要坚持以人为本，注重作风建设与企业文化建设的有机结合，加强情绪管理和人文关怀，激发员工热爱企业，营造和谐融洽、充满友爱、蓬勃向上的文化氛围。
三、创新工作思路做好企业党建思想文化工作
1、创新党的制度建设。企业党建思想文化工作除了要进一步加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高党的组织制度、领导制度、工作制度、生活制度的科学性、系统性、权威性外，还必须坚持从实际出发，不断深化对党的建设规律性认识的基础上，有针对性地采取相应措施，推进机关党建工作的制度创新，努力形成结构完整、配置科学、程序严密、制约有效的机关党建工作的制度体系，确保党的建设和党内生活科学化、规范化、制度化。
2、创新党的思想建设。企业党建思想文化工作要着力引导和教育全体党员，始终坚持马克思主义的指导地位，坚持中国特色社会主义理想和共产主义信念，自觉树立和落实科学发展观，带头建立和维护社会主义核心价值体系，在努力实现全党思想高度统一与和谐的基础上，不断拓展思想教育的内容，活跃思想教育的形式，创新思想教育的载体，完善思想教育的机制，健全思想教育的制度。
3、创新党的组织建设。企业党建党建思想文化工作要建立健全党委统一领导、企业有关职能部门各司其职、密切配合的党建工作新格局的基础上，充分发挥企业有关部门党组和基层企业党组织的作用，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。
4、创新党的作风建设。企业党建党建思想文化工作要牢固树立为干部职工服务的思想，充分发挥其化解矛盾、济贫解困、凝聚人心和维护稳定的作用。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真按照教育、制度、监督并重的要求，健全和完善全方位、全过程、全领域的预防和惩治腐败体系，以良好的党风政风和勤政廉洁的形象取信于民。
结束语
近年来国有企业都非常重视党建思想文化工作，并取得了前所未有的发展。但是面对新形势、新挑战、新机遇，需要大力提升和发挥国有企业的政治优势，把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力，需要全力推进企业党建思想文化工作。
参考文献
[1]汪春艳.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J]. 中共银川市委党校学报，2010（04）
[2]王淑英.对新时期党建工作的几点思考[J].吉林财税， 2012（12）
[3]刘胜清.开创基层党建工作新局面的对策研究[J].理论观察，2012（01）
[4]常鹏翀.以十八大精神为指导加强和改进思想政治工作[J]. 现代企业文化，2013（09）