【摘 要】
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在“十五”计划纲要的 26章中，第 12章是“实施人才战略，壮大人才队伍”。把人才单列一章，是以往的五年计划所没有的。这表明大力开发人才资源，培养、吸引和用好人才，已作为国家“
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在“十五”计划纲要的 26章中，第 12章是“实施人才战略，壮大人才队伍”。把人才单列一章，是以往的五年计划所没有的。这表明大力开发人才资源，培养、吸引和用好人才，已作为国家“十五”期间要切实抓好的一项重大战略任务。 “九五”时期，人才资源开发工作在党中央、国
In Chapter 26 of the Outline of the Tenth Five-Year Plan, Chapter 12 is “Implementing a Talent Strategy and Strengthening the Talent Team.” It is not in the previous five-year plan to include a single chapter in human resources. This shows that vigorously developing human resources, training, attracting and employing qualified personnel has been a major strategic task to be effectively implemented during the 10th Five-Year Plan. During the Ninth Five-year Plan, human resources development work was carried out in the Party Central Committee and the State
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一、适用性人才观 许多企业在招聘中往往认为高学历者即人才,陷入人才招聘的误区。 所谓人才是指在某一专业领域内具有专门知识技能的人。历史上建筑专家伊尹的人才观值得我
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我想,像我们这一代人大概很少有饿肚子的机会,可能从来没把吃饭当回事儿。可是我在一次去秦皇岛游玩的路上,却实实在在体验到了挨饿的滋味。那是1998年的暑假,妈妈带我去旅
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华元小区是漳州市惟一的省级试点小区,总用地约12 hm2,于2000年着手规划设计,现已完成一、二期工程建设。规划特色(1)原生性。尊重原生地形特征,建筑依山就势,层层跌落,半地