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劳动力就业市场“用工难”与“就业难”并存的现象让人困惑,这种就业的结构性矛盾,反映了在市场供求总量基本相当的情况下,人力资源供给与岗位需求之间的不匹配,在劳动者难以实现就业的同时,另有企业则难以招到员工.其对策是：树立正确的价值观和择业观;提高自身的综合素质;增强适应环境的能力;准确定位,培养责任意识.