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在人口红利消失、企业成本不断提高的社会背景中,人力资源管理已经演变为企业发展和经济转型的强动力发动机.本文以改革开放近40年来,人力资源行业跟随时代的进化为横线,以行业自身对“人”这个研究对象不断深入的探索过程为纵线,对行业的过往、现状进行了深入的分析.在此基础上,本文提出了下一个五年行业将面临的变革,并探讨了与之相应的机遇和危机,以供从业者参考.