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随着我国经济的快速发展，高校教育规模迅速扩大，流入劳动力市场的高校毕业生数量急剧增加，高校毕业生就业难现象不断加剧。2009年的金融危机之后，2010年的中国大学生就业依然牵动人心，2011年三月两会期间，落实“就业优先战略的目标”更是被写进了十二五规划。可见，解决好大学生的就业问题，是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望，也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略。本文结合当前大学生就业市场的现状，分析大学生可雇佣性的缺失以及培养大学生可雇用性的方法和途径。