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当前，银行业市场竞争日趋激烈，农业银行发展面临新形势、新机遇和新挑战。作为一家国有控股商业银行，企业党建对企业发展的促进作用是巨大的，面对日趋多元的意识形态、充满变数的经济形势、外部监管的严格要求、改革带来的利益格局调整等机遇与挑战，农业银行应以全党深入开展“党的群众路线教育实践活动”为契机，进一步探索企业党建创先争优工作的内在规律，找准结合点，积极有效地推动各项事业的科学发展。
一、把开展创先争优活动与加强基层组织建设有机结合
各级行党组织是农业银行开展党的建设工作的基础，是贯彻落实上级行决策部署的组织者、推动者和实践者，要把开展创先争优活动作为加强基层组织建设的经常性要求，激发组织创造活力，不断增强基层党组织的凝聚力，不断推进科学发展理论武装头脑，使党组织在员工中的影响力不断增强。
（一）健全党建组织覆盖。随着近年来招聘规模不断扩大，党的组织工作的不断开展，农业银行员工中党员数量逐年增加，这就需要优化设置农业银行基层党组织，扩大组织覆盖面，形成网络严密、功能健全的组织体系。目前部分有党员的农业银行营业网点并没有建立起党组织，党组织覆盖的全面性有一定缺乏。要在基层党建中应该逐步加大组织覆盖力度，争取实现“部室（网点）有党小组、机关有支部、支行有总支（党委）”的工作目标。要积极探索建立党员营销团队，党员内训团队，在员工队伍中营造党员先锋模范带头的良好氛围，实现党建工作与业务经营的有机结合。
（二）优化党员队伍结构。银行业是智力密集型行业，银行从业人员普遍具有较高的文化、职业素养。优化党员队伍结构，要根据员工素质、党建工作基础等情况，科学制定党员发展的远景规划与近期目标。要加大在青年员工特别是青年业务骨干、营销能手中发展党员的工作力度，积极发展新入行员工党员，努力把青年员工中的优秀分子吸收到党内来，在新入行员工培养计划中增加党组织培养计划，不断提高党员队伍的整体素质，为党的知识化提供必要的人才支撑。
（三）完善党员活动阵地。创新争优活动的开展，要根据农业银行改革发展的新情况，积极探索党的工作新渠道。要在“三小五小”建设中有机配套“党员之家”“党员活动室”的建设，使基层党员切实拥有活动的场所、工作的阵地。
二、把开展创先争优活动与注重文化传承创新有机结合
企业文化是一种思想，一种精神，一种传承，与创先争优一脉相承。开展创先争优活动，需要发挥企业文化传承的重要基地作用，弘扬优秀传统文化，不断总结农业银行的优良传统和文化精神，凝炼经营理念和文化追求，建设具有深厚文化底蕴的现代商业银行。
（一）以增强文化内涵为支撑点。为进一步加强企业文化建设，农业银行需增加文化涉及面，增强文化内涵。从革命传统教育到时代精神教育；从理想信念教育到主题教育活动；从新员工入行教育到职场生涯规划，文化教育活动应做到有文化、上水平、有档次。这些教育活动，对于员工健康人格的塑造、农业银行凝聚力的升华、外在形象的树立，以及农业银行的长远发展都将产生潜移默化的影响。
（二）以推广文化品牌为切入点。2010年11月，农业银行“服务三农的责任担当精神”，与大庆精神、两弹一星精神、载人航天精神等一起光荣当选“新中国60年最具影响力十大企业精神”，在中国银行业文化建设方面独树一帜。在行内外大力宣传、推广以“服务三农的责任担当精神”为主的品牌企业文化，能使广大员工树立共同的价值观和认同感，使整个农业银行呈现出风清气顺，心齐劲足的良好势头。
（三）以彰显文化特色为着力点。农业银行要不断打造文化特色，发挥先进文化的引领作用，促进创先争优活动向纵深发展。要着力营造组织创先进、人人争优秀的良好氛围，进一步激发文化建设的创造力，着力构建独具特色的企业文化。
三、把开展创先争优活动与提升人才培养水平有机结合
在创先争优活动中把创先争优活动的基本要求融入到人才培养的各个环节，为创新人才培养模式、完善质量保障体系、提升教育教学质量增添动力。
（一）创新人才培养模式。农业银行基层组织亟需建立以“员工为本”的新进员工成长成才机制，尊重年轻员工的个性和人格，全方位关爱年轻员工。要发挥党员业务骨干的典型带动作用，实施党员骨干跟踪制培养，党员骨干既是他们的业务老师又是他们的成长教练，使每个新员工从入行开始，都能在其培养的全过程有人管、有人教，使每位新员工都能得到关爱。
（二）完善质量保障体系。业务操作水平是衡量人才培养水平的重要指标，制定严格的员工考核体系对人才培养进行环节性管理和过程化监控是保证培养质量的重要手段。党员业务骨干在业务一线，应牢记人才培养职责，坚持以员工为本，注重双边互动，体现相互尊重，着力提高新近员工的综合业务素质。
四、把开展创先争优活动与增强业务经营能力有机结合
农业银行要增强业务经营能力，就必须要把创先争优活动要求深入到增强业务经营能力的每一个环节。
（一）组织凝聚骨干人才。充分发挥各级行党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系干部群众的优势，探索创先争优活动与人才工作相互促进的途径和方法，切实抓好农业银行人才工作。按照“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员中的业务骨干培养成业务操作和管理骨干”的要求，依托新系统操作、大客户服务、重点目标营销，加强对人才的培养。
（二）注重业务培训及修养。农业银行要充分认识自身在国家金融体系中的重要作用。在全行营造人人学习先进，人人争当先进，人人赶超先进的良好氛围，各级行党员要带头参加业务营销，带头从事产品创新。把创先争优的目标要求与推动农业银行服务创新、产品创新有机地结合起来。
五、把开展创先争优活动与推进和谐农行建设有机结合
创造安定有序、和谐融洽的企业环境是推进农业银行改革发展的前提和保障，把开展创先争优活动与维护农业银行的和谐稳定工作有机结合起来，充分发挥基层党组织和党员在平安农行、文明农行、和谐农行建设中的先进模范作用。 （一）典型示范、全面带动。开展创先争优活动，要认真抓好学习实践活动整改落实工作，特别是要抓好那些情况复杂影响农业银行安全稳定的不确定因素。认真落实维护安全稳定工作责任制，引导基层行党组织和党员在促进农行和谐的实践中创先争优，从而带动工会、共青团等群众组织开展创先争优活动，多渠道、全方位推进和谐农行建设。
（二）眼睛向下、重心下移。开展创先争优活动，各级行党组织领导要深入一线、倾听呼声；党员干部与困难职工要互帮互助。要建立和落实领导小组成员联系点制度，加大对基层安全工作的排查指导工作。要充分地宣传创先争优活动中涌现出的先进典型，及时总结和推广基层党组织和党员在和谐农行建设创造的好经验、好做法。
（三）防微杜渐、畅通渠道。各级行党组织要注重员工合理的利益诉求，及时了解和掌握员工的思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；各级行党组织要主动、热情、诚恳地与生活上困难的员工进行沟通，帮助解决困难，真诚和睦共事，为和谐农行建设作出有效贡献。
六、把开展创先争优活动与地方经济发展有机结合
农业银行作为商业银行，需始终把增强服务地方经济社会发展能力作为创先争优活动的重要内容，主动适应服务地方经济社会发展需求，把创先争优的目标要求与服务地方经济社会发展有机结合。
（一）主动融入国家地方战略。农业银行要主动服务产业发展，以服务求发展，在服务的过程中不断发展壮大自身力量。以笔者所在的江西省为例，2010年鄱阳湖生态经济圈建设上升为国家战略，2012年赣南苏区振兴发展上升为国家战略，这些政策在给地方经济发展带来了前所未有的机遇，同时也给当地农业银行的发展带来了一个新的春天。在鄱阳湖生态经济区建设、赣南苏区振兴发展中农业银行要主动融入国家战略，重点扶持绿色新兴产业的发展，做好绿色经济的金融活血工作。
（二）紧紧围绕科学发展主题。农业银行要紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线，不断增强服务经济社会发展能力，提供形式多样的金融服务。在支持地方经济发展的同时，增强农业银行的市场份额和市场竞争力，有效提高信贷业务质量，逐步降低不良资产率，实现农业银行的健康、长远、科学发展。
创先争优活动的开展是党不断保持先进，保持活力的保证。农业银行作为国有控股商业银行，切实有效的开展创先争优活动对于农业银行的发展壮大是有巨大促进作用的。本文以“六个结合”为切入点论述了如何在农业银行开展创先争优工作，希望能为农业银行的科学发展起到一定建议作用。
作者简介：毛毅峰，毕业于江西农业大学农林经济管理专业，现就职于中国农业银行鹰潭分行综合管理部。
一、把开展创先争优活动与加强基层组织建设有机结合
各级行党组织是农业银行开展党的建设工作的基础，是贯彻落实上级行决策部署的组织者、推动者和实践者，要把开展创先争优活动作为加强基层组织建设的经常性要求，激发组织创造活力，不断增强基层党组织的凝聚力，不断推进科学发展理论武装头脑，使党组织在员工中的影响力不断增强。
（一）健全党建组织覆盖。随着近年来招聘规模不断扩大，党的组织工作的不断开展，农业银行员工中党员数量逐年增加，这就需要优化设置农业银行基层党组织，扩大组织覆盖面，形成网络严密、功能健全的组织体系。目前部分有党员的农业银行营业网点并没有建立起党组织，党组织覆盖的全面性有一定缺乏。要在基层党建中应该逐步加大组织覆盖力度，争取实现“部室（网点）有党小组、机关有支部、支行有总支（党委）”的工作目标。要积极探索建立党员营销团队，党员内训团队，在员工队伍中营造党员先锋模范带头的良好氛围，实现党建工作与业务经营的有机结合。
（二）优化党员队伍结构。银行业是智力密集型行业，银行从业人员普遍具有较高的文化、职业素养。优化党员队伍结构，要根据员工素质、党建工作基础等情况，科学制定党员发展的远景规划与近期目标。要加大在青年员工特别是青年业务骨干、营销能手中发展党员的工作力度，积极发展新入行员工党员，努力把青年员工中的优秀分子吸收到党内来，在新入行员工培养计划中增加党组织培养计划，不断提高党员队伍的整体素质，为党的知识化提供必要的人才支撑。
（三）完善党员活动阵地。创新争优活动的开展，要根据农业银行改革发展的新情况，积极探索党的工作新渠道。要在“三小五小”建设中有机配套“党员之家”“党员活动室”的建设，使基层党员切实拥有活动的场所、工作的阵地。
二、把开展创先争优活动与注重文化传承创新有机结合
企业文化是一种思想，一种精神，一种传承，与创先争优一脉相承。开展创先争优活动，需要发挥企业文化传承的重要基地作用，弘扬优秀传统文化，不断总结农业银行的优良传统和文化精神，凝炼经营理念和文化追求，建设具有深厚文化底蕴的现代商业银行。
（一）以增强文化内涵为支撑点。为进一步加强企业文化建设，农业银行需增加文化涉及面，增强文化内涵。从革命传统教育到时代精神教育；从理想信念教育到主题教育活动；从新员工入行教育到职场生涯规划，文化教育活动应做到有文化、上水平、有档次。这些教育活动，对于员工健康人格的塑造、农业银行凝聚力的升华、外在形象的树立，以及农业银行的长远发展都将产生潜移默化的影响。
（二）以推广文化品牌为切入点。2010年11月，农业银行“服务三农的责任担当精神”，与大庆精神、两弹一星精神、载人航天精神等一起光荣当选“新中国60年最具影响力十大企业精神”，在中国银行业文化建设方面独树一帜。在行内外大力宣传、推广以“服务三农的责任担当精神”为主的品牌企业文化，能使广大员工树立共同的价值观和认同感，使整个农业银行呈现出风清气顺，心齐劲足的良好势头。
（三）以彰显文化特色为着力点。农业银行要不断打造文化特色，发挥先进文化的引领作用，促进创先争优活动向纵深发展。要着力营造组织创先进、人人争优秀的良好氛围，进一步激发文化建设的创造力，着力构建独具特色的企业文化。
三、把开展创先争优活动与提升人才培养水平有机结合
在创先争优活动中把创先争优活动的基本要求融入到人才培养的各个环节，为创新人才培养模式、完善质量保障体系、提升教育教学质量增添动力。
（一）创新人才培养模式。农业银行基层组织亟需建立以“员工为本”的新进员工成长成才机制，尊重年轻员工的个性和人格，全方位关爱年轻员工。要发挥党员业务骨干的典型带动作用，实施党员骨干跟踪制培养，党员骨干既是他们的业务老师又是他们的成长教练，使每个新员工从入行开始，都能在其培养的全过程有人管、有人教，使每位新员工都能得到关爱。
（二）完善质量保障体系。业务操作水平是衡量人才培养水平的重要指标，制定严格的员工考核体系对人才培养进行环节性管理和过程化监控是保证培养质量的重要手段。党员业务骨干在业务一线，应牢记人才培养职责，坚持以员工为本，注重双边互动，体现相互尊重，着力提高新近员工的综合业务素质。
四、把开展创先争优活动与增强业务经营能力有机结合
农业银行要增强业务经营能力，就必须要把创先争优活动要求深入到增强业务经营能力的每一个环节。
（一）组织凝聚骨干人才。充分发挥各级行党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系干部群众的优势，探索创先争优活动与人才工作相互促进的途径和方法，切实抓好农业银行人才工作。按照“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员中的业务骨干培养成业务操作和管理骨干”的要求，依托新系统操作、大客户服务、重点目标营销，加强对人才的培养。
（二）注重业务培训及修养。农业银行要充分认识自身在国家金融体系中的重要作用。在全行营造人人学习先进，人人争当先进，人人赶超先进的良好氛围，各级行党员要带头参加业务营销，带头从事产品创新。把创先争优的目标要求与推动农业银行服务创新、产品创新有机地结合起来。
五、把开展创先争优活动与推进和谐农行建设有机结合
创造安定有序、和谐融洽的企业环境是推进农业银行改革发展的前提和保障，把开展创先争优活动与维护农业银行的和谐稳定工作有机结合起来，充分发挥基层党组织和党员在平安农行、文明农行、和谐农行建设中的先进模范作用。 （一）典型示范、全面带动。开展创先争优活动，要认真抓好学习实践活动整改落实工作，特别是要抓好那些情况复杂影响农业银行安全稳定的不确定因素。认真落实维护安全稳定工作责任制，引导基层行党组织和党员在促进农行和谐的实践中创先争优，从而带动工会、共青团等群众组织开展创先争优活动，多渠道、全方位推进和谐农行建设。
（二）眼睛向下、重心下移。开展创先争优活动，各级行党组织领导要深入一线、倾听呼声；党员干部与困难职工要互帮互助。要建立和落实领导小组成员联系点制度，加大对基层安全工作的排查指导工作。要充分地宣传创先争优活动中涌现出的先进典型，及时总结和推广基层党组织和党员在和谐农行建设创造的好经验、好做法。
（三）防微杜渐、畅通渠道。各级行党组织要注重员工合理的利益诉求，及时了解和掌握员工的思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；各级行党组织要主动、热情、诚恳地与生活上困难的员工进行沟通，帮助解决困难，真诚和睦共事，为和谐农行建设作出有效贡献。
六、把开展创先争优活动与地方经济发展有机结合
农业银行作为商业银行，需始终把增强服务地方经济社会发展能力作为创先争优活动的重要内容，主动适应服务地方经济社会发展需求，把创先争优的目标要求与服务地方经济社会发展有机结合。
（一）主动融入国家地方战略。农业银行要主动服务产业发展，以服务求发展，在服务的过程中不断发展壮大自身力量。以笔者所在的江西省为例，2010年鄱阳湖生态经济圈建设上升为国家战略，2012年赣南苏区振兴发展上升为国家战略，这些政策在给地方经济发展带来了前所未有的机遇，同时也给当地农业银行的发展带来了一个新的春天。在鄱阳湖生态经济区建设、赣南苏区振兴发展中农业银行要主动融入国家战略，重点扶持绿色新兴产业的发展，做好绿色经济的金融活血工作。
（二）紧紧围绕科学发展主题。农业银行要紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线，不断增强服务经济社会发展能力，提供形式多样的金融服务。在支持地方经济发展的同时，增强农业银行的市场份额和市场竞争力，有效提高信贷业务质量，逐步降低不良资产率，实现农业银行的健康、长远、科学发展。
创先争优活动的开展是党不断保持先进，保持活力的保证。农业银行作为国有控股商业银行，切实有效的开展创先争优活动对于农业银行的发展壮大是有巨大促进作用的。本文以“六个结合”为切入点论述了如何在农业银行开展创先争优工作，希望能为农业银行的科学发展起到一定建议作用。
作者简介：毛毅峰，毕业于江西农业大学农林经济管理专业，现就职于中国农业银行鹰潭分行综合管理部。