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当下我国经济正面临着转型的重要关口,国企作为国民经济的支柱,近些年来在不断进行着深化改革.国企离退休人员的社会化管理是国企深化改革的重要组成部分,同时也是社会保障体系的关键部分.本文主要从国企离退休人员的社会化管理必要性着手,探讨国有企业离退休人员社会化管理的困境和问题,从而找出更有效的改革措施.