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：随着机构改革的深入，事业单位人事机构的管理模式也发生了改变，事业单位人事管理系统现有的体制不适应市场经济的发展，迫切需要建立一种机制，人力资源管理模式的选择对事业单位的管理水平有着至关重要的影响。本文主要分析我国事业单位人力资源管理模式，结合我国事业单位人力资源管理模式现状以及事业单位发展和市场客观需求，分析其中不足。