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科研工作是高校的重要职能之一,民办高校也不例外.而目前民办高校对教师科研的激励机制缺乏一套行之有效的方案,本文从民办高校教师的现状及师资队伍中科研方面存在的问题出发,系统分析了如何才能让民办高校的教师们提高对科研的认识、在学校大范围内营造良好的科研氛围,并通过目标激励、需求激励、奖惩机制三个方面,对该问题进行了分析.