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2015年1月1日,法国私营企业艰苦职业工时账户正式投入使用.私营企业艰苦职业职工每年可在此账户中累积一定积分,并凭借积分兑换诸如职业培训、工作时间减少,提前退休等福利.自此,法国私营企业特殊工种职工的权益得到了更好地保障.法国此举将福利政策向社会弱势群体倾斜,有利于维护社会稳定,促进经济社会发展,值得我国思考与学习.