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本文首先阐明了企业人力资源管理的概念性问题,其次探讨了对企业经济效益产生影响的相关因素,提出人力资源管理与企业经济效益的关系和影响,以及如何通过人力资源管理提高企业经济效益的具体策略,以期可对企业在人力资源管理方面提供一些借鉴,帮助企业提高人力资源管理水平.
企业人力资源管理对企业经济效益的影响研究
【摘 要】
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本文首先阐明了企业人力资源管理的概念性问题,其次探讨了对企业经济效益产生影响的相关因素,提出人力资源管理与企业经济效益的关系和影响,以及如何通过人力资源管理提高企业经济效益的具体策略,以期可对企业在人力资源管理方面提供一些借鉴,帮助企业提高人力资源管理水平.
【机 构】
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日本立教大学,日本 东京 171-8501
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2021年22期
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