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什么样的价值定位，决定着企业有什么样的未来，这就是企业核心价值观在企业发展的导向作用、本文针对“以人为本”的理念的作用，和“以人为本”在国企人力资源管理中遇到的问题展开分析，以便于“以人为本”的理念在国企人力资源管理中更好的应用。
以人为本的理念在国企人力资源管理中的运用
【摘 要】
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什么样的价值定位，决定着企业有什么样的未来，这就是企业核心价值观在企业发展的导向作用、本文针对“以人为本”的理念的作用，和“以人为本”在国企人力资源管理中遇到的问题展
【机 构】
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山东核电有限公司,中国电力投资集团公司高级培训中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年12期
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