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在医院或组织中,把人放在管理的中心,尊重人的尊严、权利和价值,满足人的需要,充分发挥人的作用,是医院人本管理原理组织操作的核心.
医院人本管理的组织操作及其应用误区
【摘 要】
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在医院或组织中,把人放在管理的中心,尊重人的尊严、权利和价值,满足人的需要,充分发挥人的作用,是医院人本管理原理组织操作的核心.
【机 构】
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温州医学院附属第一医院,温州医学院附属第二院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2004年期
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