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摘要：思想政治工作是一门被我国革命和建设实践检验了的科學，新形势下，人们的思想意识和观念发生了巨大的变化，企业的思想政治工作面临着许多的新情况、新问题，要保持企业稳定，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，更离不开思想政治工作。
关键词：新形势；思想政治工作；企业发展；意义
思想政治工作是一门被我国革命和建设实践检验了的科学，通过思想政治工作这个传家宝，我们社会主义建设取得了伟大成就，显示思想政治工作的重要性。对企业来说，要保持企业稳定，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，更离不开思想政治工作。因此，思想政治工作一定要与市场经济紧密结合，满足市场经济的需要。
一、当前企业思想政治工作现状分析
当前，随着我国经济体制改革不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，人们的思想意识和观念发生了巨大的变化，新时期企业的思想政治工作面临着许多的新情况、新问题，主要表现在以下几个方面：
（一）新时期企业对对思想政治工作重视程度不足
新时期，在市场经济条件下，部分企业，特别是一些企业的决策者只注重经济效益，对思想政治工作产生了错误的认识，认为思想政治工作只是中国闹革命时的产物，在新时期已不适用了，思想政治工作就是耍嘴皮子、看不见、摸不着，是可有可无的，更有甚者还认为搞思想政治工作妨碍企业抓经营，会影响企业的经济效益。
（二）企业的思想政治工作队伍素质不高
由于企业对思想政治工作的重视程度不高，导致企业的政工队伍参差不齐。很多企业的政工人员是身兼数职，疲于应付；有的企业政工人员不专业，水平不高，对思想政治工作不熟悉，更谈不上搞好；有的企业政工人员对思想政治工作的认识不到位，存有应付心理。
（三）企业思想政治工作形式和内容需要创新
传统的思想政治工作的形式以开会、说教、读书看报和搞文体活动为主，内容大多传达上级的要求，为搞思想政治工作而搞思想政治工作，这些形式老旧，内容单一的思想政治工作已不能满足企业员工的需求。特别在信息技术飞速发展的新形势下，企业的思想政治工作也必须与时俱进，不断创新。
二、思想政治工作对企业发展的重要意义
（一）思想政治工作为企业健康发展创造了良好环境
企业的健康发展，包含物质文明和精神文明建设，物质文明指生产经营、企业管理和经济效益等，精神文明指思想政治工作、企业文化建设和职工队伍建设等，这两个方面的建设都要抓，两手都要硬，这样才能保证企业健康发展。企业的思想政治工作是企业政治方向保证，企业要适时的开展形势任务教育，要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，要增强企业员工危机感、紧迫感、责任感和使命感。开展思想政治工作紧密围绕生产经营工作和日常管理任务，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作，努力营造企业健康发展的良好环境。
（二）企业思想政治工作是培养人才、留住人才的保障
新形势下企业间的竞争就是人才竞争，高水平、高素质的人才是企业健康发展的关键。要实施“人才强企”战略，要从三个方面抓起，一是要积极的培養人才，企业要通过培训学习的方式，提升原有人才的素质。二是要通过多种渠道吸引、吸收新的人才。三是要创新激励机制，留住人才。最重要的是第三个方面，要长期留住有用的人才，企业必须要重视思想政治工作，要把企业文化建设与思想政治工作结合起来，关心、关爱员工，为企业员工创造良好的生活条件，要关注员工的个人发展空间，把个人的发展与企业的发展捆绑在一起，努力为员工营造家的感觉。在保障物质条件的基础上，要通过强有力的思想政治工作，从精神上留住人才，这才是长久之计。
（三）企业思想政治工作能够为生产经营活动提供有力保障
思想政治工作要面向一线，要结合生产的实际，开展好各项活动，把思想政治工作落实到生产经营当中去，特别是要到困难多、工作环境艰苦的地方去，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，完善工作方法，围绕生产经营的实际情况做好思想政治工作，要诚心诚意办实事，尽心尽力解决难题，以凝聚人心，形成企业新的生产力，为企业的发展提供保障。
三、对改进企业思想政治工作的认识
面对新形势下企业思想政治工作的新情况、新问题，这就要求企业思想政治工作者创新工作理念和工作方法，做好企业的思想政治工作。
（一）提高重视程度，落实思想政治工作领导责任
企业的领导者要充分认识思想政治工作对企业发展的重要性，加强对本单位重大问题的调查研究，加强对员工的教育、培养、管理和监督，把握人才队伍建设的方向，夯实思想政治工作基础，有序推进企业精神文明建设、企业文化建设，使思想政治工作更加有效地为生产经营服务。
（二）坚持以人为本，推动思想政治工作方法的创新
为适应新形势下的新情况，企业思想政治工作就要坚持以人为本，用科学发展观推动工作方法创新。一要教育疏导，二要形式多样，三要感情投入。
（三）坚持与时俱进，推动思想政治工作机制的创新
思想政治工作要通过工作机制创新，适应时代和社会发展的需要，要完善思想政治工作的领导机制、运行机制、考核监督机制、激励机制和保障机制，不断加强思想政治工作软硬件建设，创造良好的工作条件，努力实现思想政治工作手段的现代化。
总之，思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程，对增强企业管理、促进生产和提高经济效益都有重要意义。
参考文献：
[1]许明辉.党建思想政治工作在企业发展中的作用分析[J].中国市场，2015（13）：136.
[2]张青岭，于春丽.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].科研，2016（12）：83.
（作者单位：西山煤电建筑工程集团有限公司矿建第一分公司）
关键词：新形势；思想政治工作；企业发展；意义
思想政治工作是一门被我国革命和建设实践检验了的科学，通过思想政治工作这个传家宝，我们社会主义建设取得了伟大成就，显示思想政治工作的重要性。对企业来说，要保持企业稳定，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，更离不开思想政治工作。因此，思想政治工作一定要与市场经济紧密结合，满足市场经济的需要。
一、当前企业思想政治工作现状分析
当前，随着我国经济体制改革不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，人们的思想意识和观念发生了巨大的变化，新时期企业的思想政治工作面临着许多的新情况、新问题，主要表现在以下几个方面：
（一）新时期企业对对思想政治工作重视程度不足
新时期，在市场经济条件下，部分企业，特别是一些企业的决策者只注重经济效益，对思想政治工作产生了错误的认识，认为思想政治工作只是中国闹革命时的产物，在新时期已不适用了，思想政治工作就是耍嘴皮子、看不见、摸不着，是可有可无的，更有甚者还认为搞思想政治工作妨碍企业抓经营，会影响企业的经济效益。
（二）企业的思想政治工作队伍素质不高
由于企业对思想政治工作的重视程度不高，导致企业的政工队伍参差不齐。很多企业的政工人员是身兼数职，疲于应付；有的企业政工人员不专业，水平不高，对思想政治工作不熟悉，更谈不上搞好；有的企业政工人员对思想政治工作的认识不到位，存有应付心理。
（三）企业思想政治工作形式和内容需要创新
传统的思想政治工作的形式以开会、说教、读书看报和搞文体活动为主，内容大多传达上级的要求，为搞思想政治工作而搞思想政治工作，这些形式老旧，内容单一的思想政治工作已不能满足企业员工的需求。特别在信息技术飞速发展的新形势下，企业的思想政治工作也必须与时俱进，不断创新。
二、思想政治工作对企业发展的重要意义
（一）思想政治工作为企业健康发展创造了良好环境
企业的健康发展，包含物质文明和精神文明建设，物质文明指生产经营、企业管理和经济效益等，精神文明指思想政治工作、企业文化建设和职工队伍建设等，这两个方面的建设都要抓，两手都要硬，这样才能保证企业健康发展。企业的思想政治工作是企业政治方向保证，企业要适时的开展形势任务教育，要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，要增强企业员工危机感、紧迫感、责任感和使命感。开展思想政治工作紧密围绕生产经营工作和日常管理任务，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作，努力营造企业健康发展的良好环境。
（二）企业思想政治工作是培养人才、留住人才的保障
新形势下企业间的竞争就是人才竞争，高水平、高素质的人才是企业健康发展的关键。要实施“人才强企”战略，要从三个方面抓起，一是要积极的培養人才，企业要通过培训学习的方式，提升原有人才的素质。二是要通过多种渠道吸引、吸收新的人才。三是要创新激励机制，留住人才。最重要的是第三个方面，要长期留住有用的人才，企业必须要重视思想政治工作，要把企业文化建设与思想政治工作结合起来，关心、关爱员工，为企业员工创造良好的生活条件，要关注员工的个人发展空间，把个人的发展与企业的发展捆绑在一起，努力为员工营造家的感觉。在保障物质条件的基础上，要通过强有力的思想政治工作，从精神上留住人才，这才是长久之计。
（三）企业思想政治工作能够为生产经营活动提供有力保障
思想政治工作要面向一线，要结合生产的实际，开展好各项活动，把思想政治工作落实到生产经营当中去，特别是要到困难多、工作环境艰苦的地方去，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，完善工作方法，围绕生产经营的实际情况做好思想政治工作，要诚心诚意办实事，尽心尽力解决难题，以凝聚人心，形成企业新的生产力，为企业的发展提供保障。
三、对改进企业思想政治工作的认识
面对新形势下企业思想政治工作的新情况、新问题，这就要求企业思想政治工作者创新工作理念和工作方法，做好企业的思想政治工作。
（一）提高重视程度，落实思想政治工作领导责任
企业的领导者要充分认识思想政治工作对企业发展的重要性，加强对本单位重大问题的调查研究，加强对员工的教育、培养、管理和监督，把握人才队伍建设的方向，夯实思想政治工作基础，有序推进企业精神文明建设、企业文化建设，使思想政治工作更加有效地为生产经营服务。
（二）坚持以人为本，推动思想政治工作方法的创新
为适应新形势下的新情况，企业思想政治工作就要坚持以人为本，用科学发展观推动工作方法创新。一要教育疏导，二要形式多样，三要感情投入。
（三）坚持与时俱进，推动思想政治工作机制的创新
思想政治工作要通过工作机制创新，适应时代和社会发展的需要，要完善思想政治工作的领导机制、运行机制、考核监督机制、激励机制和保障机制，不断加强思想政治工作软硬件建设，创造良好的工作条件，努力实现思想政治工作手段的现代化。
总之，思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程，对增强企业管理、促进生产和提高经济效益都有重要意义。
参考文献：
[1]许明辉.党建思想政治工作在企业发展中的作用分析[J].中国市场，2015（13）：136.
[2]张青岭，于春丽.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].科研，2016（12）：83.
（作者单位：西山煤电建筑工程集团有限公司矿建第一分公司）