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其实,“用工荒”并非今年独有,每年程度不一的“工荒”都让许多沿海地区企业大伤脑筋,但与往年不同的是,今年的工荒矛盾显得尤为突出.除了经济回暖,企业用工环境变化等老生常谈的原因外,今年的工荒似乎更多取决于工人本身,企业为招工使出了浑身解数:优厚的福利待遇、“人性化管理”、广阔的升职发展空间……这些外人看来的“肥差”丝毫打动不了那些平时为了满足基本生存需要而奔波的外来工.