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人力资源的重要性现已普遍得到企业的重视,但是如何对员工进行有效的管理仍是我们继续研究的话题.送变电企业作为国有企业中较为特殊的行业,因为受到自身的行业的有影响,该行业的人力资源管理一直都是较难管理的部分.本文主要以送变电公司人力资源管理的现状为基础,着重分析了我国送变电公司人力资源管理中存在的问题,以实际为出发点对送变电公司人力资源管理的方法进行了探讨,希望可供相关从业者参考.