关于新时期政工队伍素质提高与建设的探索

来源 :赤子(上中旬) | 被引量 : 0次 | 上传用户:HanMa_1978
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自步入21世纪以来,我国的社会经济进入了高速发展阶段,市场经济体制也在不断完善,在这一新形势下,我国的事业单位对政工队伍建设提出了更多新的要求。现本文就主要对新时期下,事业单位政工队伍的建设与发展进行研究,探讨提高政工队伍素质的措施方法,以供参考。 Since entering the 21st century, our country’s social economy has entered a stage of rapid development and the market economy system is constantly being improved. Under this new situation, our institutions have put forth more new demands on the construction of political and military ranks. This article mainly studies the construction and development of the political and military contingent in the new era under the new era, and explores measures to improve the quality of the political and military contingent for reference.
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【摘 要】企业统计在我国计划经济时代发挥过重要的作用,谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确,这些改革成功与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和重义。但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会促进企业改善经营管理,更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。  【关键词】
企业政工是企业发展的关键因素。企业政工干部作为本身从事政治思想道德的干部人员,其自身的思想素质修养情况会影响政工工作。针对如何加强政工的政治修养,加强与人沟通交流
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