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民办院校为人才的合理流动提供了很好的机制,但人员流动过频,特别优秀人才频繁流动,并不利于学校的长远发展.如何建立一支较为稳定的人才队伍,留住现有人才,是民办院校发展中一个值得重点思考的问题.本文从民办院校人才流动的原因分析入手,就民办院校如何留住优秀人才进行了探讨,提出了建议.
民办院校人才频繁流动的原因及思考
【摘 要】
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民办院校为人才的合理流动提供了很好的机制,但人员流动过频,特别优秀人才频繁流动,并不利于学校的长远发展.如何建立一支较为稳定的人才队伍,留住现有人才,是民办院校发展中
【机 构】
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广东农工商职业技术学院教务处,广州,510507
【出 处】
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前沿
【发表日期】
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2004年5期
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