【摘 要】
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借助来自中国海关2004—2006年产品出口的大型微观数据与各地市最低工资标准数据,本文考察了最低工资与企业出口结构之间的关系,研究发现:(1)当劳动力成本提高时,生产成本效
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJC790108);中央高校基本科研业务费专项资金创新团队项目“劳动力市场与劳动政策评估创新团队”(JBK160502);中央高校基本科研业务费项目“中国劳动密集型产品出口价格的比较优势在迅速消失吗?”(JBK160142)的资助
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借助来自中国海关2004—2006年产品出口的大型微观数据与各地市最低工资标准数据,本文考察了最低工资与企业出口结构之间的关系,研究发现:(1)当劳动力成本提高时,生产成本效应会使企业减少劳动密集型产品的出口额,优胜劣汰效应会增加企业对资本密集型产品的出口,创新效应会使企业减少劳动力要素的使用,增加资本要素与技术的使用,提高生产率;(2)对于混合型企业,最低工资每提高1%,企业出口劳动密集型产品的比重将降低3.21%,企业出口资本密集型产品的比重将增加1.37%,出口额将增加0.42%。
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