【摘 要】
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随着电力体制改革不断深化,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。提升企业文化竞争力的核心在于人本文化管理。该文章系统地探讨了人本文化管理在企业文化建设中的应用。
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随着电力体制改革不断深化,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。提升企业文化竞争力的核心在于人本文化管理。该文章系统地探讨了人本文化管理在企业文化建设中的应用。通过对人本文化管理的概述,研究分析企业人本文化建设中存在的问题及成因,提出了建设人本文化的对策。
As the reform of the power system continues to deepen, the competition among enterprises is increasingly manifested as cultural competition. The core of enhancing the competitiveness of enterprise culture lies in humanistic culture management. This article systematically explores the application of humanistic management in the construction of enterprise culture. Through the overview of humanistic culture management, the paper studies and analyzes the problems and causes in the humanistic culture of the enterprise, and puts forward the countermeasures of building a humanistic culture.
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