【摘 要】
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目的:研究ICU护士核心能力及标准预防依从信念现状,并探讨两者相关性。方法:采用重症监护护士核心能力综合评价量表和标准预防依从信念量表对衢州市5所综合医院从事ICU护理工
【基金项目】
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浙江省科学技术厅科技项目,编号为2014C33250
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目的:研究ICU护士核心能力及标准预防依从信念现状,并探讨两者相关性。方法:采用重症监护护士核心能力综合评价量表和标准预防依从信念量表对衢州市5所综合医院从事ICU护理工作的182名护士进行调查。结果:护士整体核心能力总分均值为(293.57±32.77)分,其中患者安全及权益维度平均得分最高,为(3.77±0.23)分;科研及学术能力维度得分最低,为(2.59±0.16)分。学历、职称以及工作年限是影响ICU护士核心能力得分差异的单因素(P<0.05)。ICU护士标准预防依从信念总分均值为(91.24±15.61)分,以有益性维度平均得分最高,为(2.90±0.07)分,促发因素维度平均得分最低,为(1.92±0.17)分。标准预防依从信念与ICU护士专业知识及技能(r=0.51,P<0.01)、患者安全及权益(r=0.40,P<0.01)、职业道德(r=0.36,P=0.01)、个人及专业发展(r=0.15,P=0.04)、核心能力总分(r=0.29,P<0.01)呈显著正相关性。结论:ICU护士的核心能力与标准预防依从信念水平呈显著正相关。护理管理者可通过专业培训,提高护士核心能力和标准预防依从信念,从而提升临床护理质量。
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