论人本管理效率的提升

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随着现代经济多极化的发展,在当前社会企业及社会其他职能部门中人员管理的重要性越来越重要;现代化的管理不仅是时间效率的高效化组织更多的也是人员管理效率的提升.在目前职能管理方面还有着重大的缺陷;人员素质的参差不齐;行政效率的地下;制度审核体系的不健全以及人员创新意识的不积极都严重的阻碍了人本管理效率的提升.针对目前这种情况,要建立多元化的人员监督任免机制;建立全方位多层次的人员管理体系及绩效审核体系;以此促进人员管理效率的有效提高.
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