【摘 要】
：
现阶段我国医院在运营和发展过程中,档案管理依旧存在许多问题,主要表现在缺乏健全完善的档案管理制度和明确的档案划分,部分医院领导或管理者对档案重要性缺乏足够的认识,档
论文部分内容阅读
现阶段我国医院在运营和发展过程中,档案管理依旧存在许多问题,主要表现在缺乏健全完善的档案管理制度和明确的档案划分,部分医院领导或管理者对档案重要性缺乏足够的认识,档案管理者的专业技能和综合素质有待提升.因此对医院而言,要想实现自身的可持续发展,就需要从上述几个方面出发,积极采取与之相对应的措施,有效弥补在档案管理过程中存在的不足,提升医院档案管理的能力和水平,为医院的良性发展保驾护航.
其他文献
现代社会经济的不断发展对档案管理工作提出了更高的要求,相关人员必须对其加强重视,确保档案管理实现更高程度的信息化建设.本文分别从档案管理思想,数字化建设,管理体制机
伴随科学技术的进步,信息技术已经涵盖并深入到社会的各领域,有力地推动了各领域向前发展的速度.将信息技术引入到建筑行业,则使得建筑施工的各企业,能够在信息技术的引领下,
随着我国医疗体制改革的深入推进,综合性医院建设的标准化、规范化和系统化程度不断加深,因此对档案管理提出了新的要求,需要档案管理顺应时代发展的趋势,对管理过程中存在的
随着全球经济一体化的发展,我国中小企业面临的生存问题越来越严峻,人力资源管理逐渐成为制约中小企业发展的瓶颈.在中小企业经营发展中,应将非核心能力的人力资源进行外包,
随着“智慧城市”和“智慧地球”理念的兴起和成熟,对医院档案管理的智能化发展提出了更高要求,智慧化档案管理可以为档案学与档案管理工作创新转型提供新的理念和实践指导,
在企业所进行的日常经营活动中,档案管理是其尤为关键的构成版块.可无论是在企业业务还是实体保管等方面,档案管理工作在开展的过程中均存在这样或那样的问题与风险.因此,需
随着我国经济的发展,国家对当代学生教育的普及率越来越高.从1977年恢复高考至今,我国的大学生的数量呈迅猛之势增长,这就为当代学生的管理问题提出了新的挑战.本篇文章就当
随着全球经济一体化理念的不断深入,国内的市场竞争环境发生了翻天覆地的变化,我国中小型企业正面临着崭新的挑战.企业若想在经济新常态的环境下某得一席之位,实现创新管理模
我国现在经济快速发展的同时也带动了很多大型企业的发展.这样的现象从大体上来看是非常好的,但是企业崛起的数量过多,它们之间就会存在竞争.这时,每个企业的人力资源就是企
在国有企业的运营过程中,人力资源管理发挥的作用极为关键,是确保企业稳定运营的基础条件之一.近些年来,随着社会经济的高速发展,市场竞争越来越白热化,国企想要有效提升经营