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知识是企业的核心资源,企业的知识管理的一项重要内容就是实现隐性知识在企业内部的共享和传递,师徒机制是企业内部常用的一种手段。文章基于层次模型对师徒隐性知识的传递过程进行了分析,并提出了N次握手模型的知识纠错机制,为更好地实现师徒之间隐性知识的传递作了有益的探索。
基于层次模型的企业师徒制隐性知识传递过程研究
【摘 要】
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知识是企业的核心资源,企业的知识管理的一项重要内容就是实现隐性知识在企业内部的共享和传递,师徒机制是企业内部常用的一种手段。文章基于层次模型对师徒隐性知识的传递过
【机 构】
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国网安徽省电力有限公司办公室
【出 处】
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安徽电气工程职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年2期
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