领导的试错使命

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尝试进行任何变革都是有风险的,失败也在所难免。作为企业的领导者,对员工因创新而导致的失败是应包容还是去指责?是应鼓励还是去讥讽?领导者是试验者:他们试验用新的方法来对待问题。领导者的一个主要的任务就是,要明确和消除自我的束缚以及阻碍组织革新与创造的障碍。革新当 Trying to make any change is risky and failure is inevitable. As the leader of a company, should employees be blamed or blamed for failures caused by innovation? Should they be encouraged or ridiculed? Leaders are testers: They experiment with new ways to deal with problems. A major task of the leader is to clarify and eliminate the constraints of the self and hinder the obstacles to organizational innovation and creativity. Innovation
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