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随着医疗服务市场化进程的加快,人力资源已成为各医疗市场主体相互竞争的主要着力点.这一趋势也为公立医院人力资源管理工作带来了新的问题与挑战.因此,公立医院如何在新形势下建立适应自身发展的人力资源管理模式,将直接关系到公立医院未来的生存与发展.
公立医院人力资源管理模式探索——评《医院人力资源管理》
【摘 要】
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随着医疗服务市场化进程的加快,人力资源已成为各医疗市场主体相互竞争的主要着力点.这一趋势也为公立医院人力资源管理工作带来了新的问题与挑战.因此,公立医院如何在新形势
【机 构】
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衡水市哈励逊国际和平医院
【出 处】
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新闻与写作
【发表日期】
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2018年4期
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